Vil du være med å forme fremtidens læring i Gjensidige-

Gjensidige; Oslo; On-site; NOK 600,000 - 850,000; Full time

Job summary

Gjensidige søker en seniorrådgiver i læring og utvikling som vil ha ansvar for å overføre forretningsstrategier til læringsprogrammer. Du vil lede læringsprosjekter, støtte kolleger, og fremme en læringskultur i en spennende organisasjon med fokus på bærekraft og fremtidsrettede løsninger.

Benefits

Fleksibel arbeidstid

Treningsmuligheter i eget studio

God pensjonsordning

Personalrabatter

Firmahytter i inn- og utland

Aksjespareordning

Qualifications

• Faglig trygg som rådgiver og fasilitator.
• Evne til å se helhet og sammenheng i læringsprosjekter.
• Analytisk evne for å omsette innsikt til tiltak.

Responsibilities

• Lede større læringsprosjekter på tvers av organisasjonen.
• Identifisere læringsbehov i samarbeid med fagområder.
• Designe og realisere læringstilbud basert på moderne læringsprinsipper.

Skills

Erfaring med læring og kompetanseutvikling

Ledelse av utviklingsprosjekter

Brukerorienterte innovasjonsprosesser

Education

Relevant høyere utdanning innen pedagogikk, organisasjonsutvikling eller psykologi

Tools

Digitale verktøy for læring

Job description

Vil du være med å forme fremtidens læring i Gjensidige?

I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med?

Vil du være med å forme fremtidens læring i Gjensidige?

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige

Vi ser for oss at arbeidsoppgaver knyttet til stillingen kan være, men er ikke begrenset til:

Bruke teknologi for å forsterke menneskelig utvikling - ikke for teknologiens skyld, men for læringens

Drive nettverk og møteplasser for erfaringsdeling, refleksjon og faglig fellesskap

Vi tror du har:

Vi garanterer en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge din karriere ved å bevege deg på tvers av organisasjonen.

Vil du bidra til at læring skjer - hver dag, overalt? Da vil vi høre fra deg!

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. For å søke på stillingen besvarer du noen spørsmål samt laster opp din CV.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:

Vil du være med å forme fremtidens læring i Gjensidige?

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet.

I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med?

Vil du være med å forme fremtidens læring i Gjensidige?

Brenner du for å skape læring som faktisk gjør en forskjell? Vi ser etter en seniorrådgiver som evner å gjøre strategiske ambisjoner og lokale læringsbehov om til læring som virker - både digitalt og fysisk. Hos oss får du muligheten til å drive større læringsprosjekter, inspirere og veilede andre, og bidra til at læring blir en naturlig del av arbeidshverdagen.

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige

I Gjensidige har vi jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden jobber med å utvikle oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers. Hos oss vil du være en del av et stort fellesskap som trekker i samme retning mot et tryggere samfunn for alle, hvor du kan være stolt av at vi gjør mange konkrete grep for verden rundt oss.

Det er en spennende tid å begynne i Gjensidige! En relativt ny konsernledelse har satt en ambisjon om å bli det ledende skadeforsikringsselskapet i Norden. For å få til det må vi jobbe mer sammen på tvers av landegrenser, på nye måter som fremmer agilitet og utforske mulighetsrommet i nye teknologier som generativ AI. Det å utvikle vår sterke bedriftskultur og kompetanse blir derfor avgjørende for å lykkes. Det skal den nye enheten Kultur og Kompetanse bidra til! Her vil du være en av ca. femten dyktige kollegaer i et spennende fagmiljø. Vi jobber sammen i mindre team der vi med tydelig ansvar og stor autonomi er tett på kundene våre, skaper verdi raskt og løpende utvikler våre produkter og tjenester.

Din hverdag som seniorrådgiver

Som seniorrådgiver i læring og utvikling vil du være en del av et kraftfullt team som skal bygge en bro mellom vår forretningsstrategi og den kompetansen vi Gjensidige og hver enkelt medarbeider trenger for å lykkes i dag og fremover. Dette skal teamet bidra til bla. ved å styrke læringskulturen i selskapet og ved å ta ut potensialet som teknologien gir oss.

Vi ser for oss at arbeidsoppgaver knyttet til stillingen kan være, men er ikke begrenset til:

• Lede og fasilitere større lærings- og utviklingsprosjekter, ofte på tvers av organisasjonen

• Identifisere og analysere læringsbehov i tett samarbeid med fag- og forretningsområder

• Bidra til utvikling og gjennomføring av læringsprogrammer og initiativer som støtter strategiske prioriteringer

• Designe og realisere læringstilbud som kombinerer det beste fra det digitale og det fysiske - i tråd med prinsipper for voksenlæring og moderne læringsdesign

• Bruke teknologi for å forsterke menneskelig utvikling - ikke for teknologiens skyld, men for læringens

• Veilede og støtte kollegaer og fagmiljøer i hvordan de kan lykkes med læring og deling i praksis

• Drive nettverk og møteplasser for erfaringsdeling, refleksjon og faglig fellesskap

• Bidra inn i vårt arbeid med å gjøre obligatoriske kurs og læringsaktiviteter engasjerende og effektive

Deg som søker

Du er trygg i rollen som rådgiver og fasilitator, og trives med å drive utviklingsprosesser sammen med andre. Du evner å se helhet og sammenheng, men kan også gå ned i detaljene for å få læring til å skje i praksis.

Vi tror du har:

• Erfaring med læring og kompetanseutvikling i komplekse organisasjoner

• Erfaring med å lede eller fasilitere større utviklingsprosjekter og initiativ

• God forståelse for teknologiens rolle i læring - og evne til å bruke digitale verktøy på en pedagogisk og praktisk måte

• Erfaring med brukerorienterte innovasjons- og utviklingsprosesser (design thinking)

• Evne til å analysere behov og omsette innsikt til tiltak som funker

• Høy gjennomføringskraft og gode samarbeidsevner

• Relevant høyere utdanning - gjerne innen pedagogikk, organisasjonsutvikling, psykologi eller lignende

Det er en fordel om du har erfaring med å veilede og støtte fagressurser eller kollegaer i læring og utvikling, og at du evner å formidle kunnskap på en inspirerende og tilgjengelig måte - både én til én og i grupper.

Hos oss får du

Vi garanterer en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge din karriere ved å bevege deg på tvers av organisasjonen.

Vi holder til i flotte kontorlokaler (Huset vårt) sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe, turgruppe og fotball, kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.

Vi gir deg også muligheten til å jobbe delvis fra hjemmekontor etter avtale. Vi tror på fleksibilitet i arbeidshverdagen, noe vi legger til rette for gjennom gode samhandlings- og arbeidsverktøy.

Du vil også få flere goder, som blant annet spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning, sommertid og fleksibel arbeidstid.

Stillingen innebærer noe reise i Norden.

Vil du bidra til at læring skjer - hver dag, overalt? Da vil vi høre fra deg!

I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.

Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. For å søke på stillingen besvarer du noen spørsmål samt laster opp din CV.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:

Thomas Øivind Andresen, ([phone], [e-mail]

Søknadsfrist: 06.08.2025