Vil du lede og utvikle XL-BYGG Selbu videre?

XL-BYGG Selbu; Selbu; On-site; NOK 1,000,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

XL-BYGG Selbu søker en erfaren leder til å ta helhetlig ansvar for driften, medarbeidere, budsjett og resultat. Rollen inkluderer deltakelse i konsernledelsen og en sentral rolle i å videreutvikle virksomheten, organisasjonen og den kommersielle satsingen.

Du vil være tett på organisasjonen og kundene, samtidig som du bidrar til å utvikle konsepter, tjenester, sortiment, systemer og arbeidsprosesser. Rollen er både operativ og utviklingsorientert og krever evne til å balansere daglig drift med

Qualifications

• Ledererfaring med evne til å utvikle mennesker og organisasjon
• Erfaring med salg, kundeoppfølging og relasjonsbygging
• God økonomi-, budsjett- og resultatforståelse
• En sentral lederrolle med stor mulighet til å påvirke drift, salg og vekst
• Plass i konsernledelsen i Selbu Gruppen
• Erfaring fra byggevarehandel, bygg, teknisk handel eller beslektede miljøer
• Kjennskap til byggetekniske løsninger og byggevarer er en fordel
• Ledererfaring og evne til å utvikle mennesker og organisasjon
• God kommersiell forståelse og erfaring med å jobbe mot tydelige mål
• Forståelse for økonomi, budsjett og resultatoppfølging
• Evne til å kombinere daglig drift med forbedring og utvikling
• Komfortabel med høyt tempo og et bredt ansvar
• Du er tydelig og trygg i lederrollen, og evner å involvere, motivere og skape tillit
• Du setter retning og forventninger, og bygger et godt lag

Responsibilities

• Lede, støtte og utvikle ledere og medarbeidere i XL-BYGG Selbu
• Ha budsjett- og resultatansvar og sikre god kommersiell og operativ drift
• Drive oppsøkende salg og kundeoppfølging, spesielt mot proffkunder og langsiktige relasjoner
• Følge opp prissetting, rabattstruktur, sortiment, kalkulasjoner og tilbud
• Utvikle konsepter, tjenester, produkter, systemer og prosesser som styrker virksomheten
• Samarbeide tett med kunder, leverandører og resten av Selbu Gruppen
• Balanse strategiske initiativ med daglig drift og organisasjonsutvikling
• Være en tydelig og kommersiell leder som bygger tillit og oppnår resultater

Job description

Helhetlig ansvar for drift, medarbeidere, budsjett og resultat ved XL-BYGG Selbu, samt deltakelse i konsernledelsen.

• Ledererfaring med evne til å utvikle mennesker og organisasjon
• Erfaring med salg, kundeoppfølging og relasjonsbygging
• God økonomi-, budsjett- og resultatforståelse
• En sentral lederrolle med stor mulighet til å påvirke drift, salg og vekst
• Plass i konsernledelsen i Selbu Gruppen

Som Leder Byggevare får du det helhetlige ansvaret for XL-BYGG Selbu og en sentral rolle i å videreutvikle både virksomheten, organisasjonen og den kommersielle satsingen.

Du rapporterer til konsernsjef og får ansvar for drift, medarbeidere, budsjett og resultat. Rollen er både operativ og utviklingsorientert: Du skal være tett på organisasjonen og kundene, samtidig som du bidrar til å utvikle konsepter, tjenester, sortiment, systemer og arbeidsprosesser.

Du vil bli en del av konsernledelsen og blir en viktig bidragsyter i Selbu Gruppens videre utvikling.

Viktige oppgaver vil blant annet være:

Lede, støtte og utvikle ledere og medarbeidere i XL-BYGG Selbu

Ha budsjett- og resultatansvar og sikre god kommersiell og operativ drift

Drive oppsøkende salg og kundeoppfølging, med særlig oppmerksomhet på proffkunder og gode, langsiktige relasjoner

Følge opp prissetting, rabattstruktur, sortiment, kalkulasjoner og tilbud

Utvikle konsepter, tjenester, produkter, systemer og prosesser som styrker virksomheten

Samarbeide tett med kunder, leverandører, samarbeidspartnere og resten av Selbu Gruppen

Rollen innebærer både strategiske og operative oppgaver. Vi ser derfor etter en leder som evner å løfte blikket og se de lange linjene, samtidig som du trives tett på den daglige driften, medarbeiderne og kundene.

Vi ser etter en tydelig, kommersiell og relasjonssterk leder som trives nær både folk og drift.

Vi tror du har erfaring fra en lederrolle hvor salg, kunder, medarbeidere og resultater henger tett sammen. Erfaring fra byggevarehandel, bygg, teknisk handel, varehandel eller andre beslektede miljøer kan være relevant. Kjennskap til byggetekniske løsninger og byggevarer er en fordel.

Ledererfaring og evne til å utvikle mennesker og organisasjon

God kommersiell forståelse og erfaring med å jobbe mot tydelige mål

Forståelse for økonomi, budsjett og resultatoppfølging

Erfaring med salg, kundeoppfølging og relasjonsbygging

Evne til å kombinere daglig drift med forbedring og utvikling

Komfortabel med høyt tempo og et bredt ansvar

Som person er du tydelig og trygg i lederrollen, samtidig som du evner å involvere, motivere og skape tillit hos menneskene rundt deg. Du setter retning og forventninger, men er også opptatt av å få med deg organisasjonen og bygge et godt lag. Du er resultatorientert, strukturert og løsningsorientert, og trives med å ha ansvar for både mennesker, drift og utvikling.

En sentral rolle i Selbu Gruppen

Som Leder Byggevare får du en sentral lederrolle i Selbu Byggvare og en viktig posisjon i den videre utviklingen av både XL-BYGG Selbu og Selbu Gruppen. Rollen gir stor mulighet til å påvirke drift, salg, organisasjon og videre vekst.

Alle henvendelser til Search House behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Selbu Byggvare AS eier og forvalter merkevaren XL-BYGG Selbu. Selskapet har 20 ansatte og forventet omsetning på 78 millioner kroner i 2026.

Selbu Byggvare inngår i Selbu Gruppen, som består av tre driftsselskaper med rundt 70 ansatte og forventet samlet omsetning på over 200 millioner kroner i 2026. XL-BYGG-kjeden er blant landets største byggevarekjeder og eies av Mestergruppen.

Selbu Gruppens kjerneverdier:
Skaperglede - Engasjert - Lojal - Betryggende - Utviklende