Vil du lede og utvikle Avinors fagmiljø innen KI og data

Avinor AS; Oslo; Hybrid; NOK 1,200,000 - 1,650,000; Full time

Benefits offered by this job

Helseforsikring

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Full lønn ved lovfestet foreldrepermis

Firmahytter

Rabattaordninger

Trivelige kollegaer

Job summary

Avinor søker en tydelig og relasjonssterk leder for KI og data i Digitale Lufthavntjenester. Du vil utvikle sterke fagmiljøer, lede personalledelse og sørge for riktig kompetanse og kapasitet på tvers av data, analyse og KI.

Arbeidsplassen er hovedkontoret i Bjørvika med noe reising til Gardermoen; du bygger relasjoner på tvers av enheter og rapporterer til lederteamet. Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger er en del av tilbudet.

Qualifications

• Ledererfaring fra KI/data-drevet virksomhet
• God forståelse for data, analyse og KI
• Sterke ferdigheter i personalledelse og utvikling av fagmiljøer

Responsibilities

• Lede og utvikle medarbeidere innen KI og data
• Bygge og videreutvikle kompetanse og kapasitet innen KI og data
• Sikre at data forvaltes, tilgjengeliggjøres og brukes som innsikt og beslutningsstøtte
• Kartlegge behov og realisere nye muligheter for bruk av KI og data på tvers av virksomheten
• Utarbeide beslutningsgrunnlag og følge opp mål, økonomi og prioriteringer for egen enhet
• Bidra til lederteamet og utvikling av fagmiljøer og karriereveier
• Kommunisere godt på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Skills

Personalledelse

Data & KI kompetanse

Strategisk kompetanseutvikling

Kapasitetsstyring

Norsk/Engelsk kommunikasjon

Job description

Vi i Avinor utvikler og forvalter en rekke digitale tjenester som brukes av flypassasjerer, flyplasser og luftfarten. Teknologiutvikling er et av Avinors viktigste strategiske satsingsområder, med menneskene og kompetansen i sentrum.

Nå søker vi en leder for KI og data i Digitale Lufthavntjenester. Digitale Lufthavntjenester har ansvar for å utvikle, forvalte og videreutvikle digitale produkter og tjenester for Avinors lufthavner. Sammen med lufthavnene skaper vi løsninger som bidrar til mer effektiv drift, bedre samhandling og gode passasjeropplevelser.

Du får ansvar for å utvikle medarbeidere og sterke fagmiljøer, og for å sikre at virksomheten har riktig kompetanse og kapasitet innen data, analyse og kunstig intelligens. Rollen kombinerer personalledelse, strategisk kompetanseutvikling og kapasitetsstyring, og gir deg mulighet til å bidra til hvordan Avinor videreutvikler bruken av data og AI for innsikt, beslutningsstøtte og verdiskaping.

Arbeidssted er Avinors hovedkontor i Bjørvika, men med noe reising til Gardermoen.

• Lede, følge opp og utvikle medarbeidere innen KI og data, og legge til rette for mestring, trivsel og karriereutvikling.
• Bygge og videreutvikle virksomhetens kompetanse og kapasitet innen KI og data gjennom rekruttering, strategisk kompetanseutvikning og ressursstyring.
• Videreutvikle faglige retninger, arbeidsformer og kompetanseområder innen data, analyse, datavitenskap og KI.
• Sikre at data forvaltes, tilgjengeliggjøres og brukes som grunnlag for innsikt og bedre beslutninger.
• Kartlegge behov og bidra til å realisere nye muligheter for bruk av KI og data på tvers av virksomheten.
• Videreutvikle felles metodikk, arbeidsformer, prinsipper og retningslinjer for ansvarlig bruk og forvaltning av data og KI.
• Følge opp effekter og gevinster fra KI-, data- og analyseinitiativer og sikre læring og erfaringsdeling på tvers.
• Utarbeide beslutningsgrunnlag og følge opp mål, økonomi og prioriteringer for egen enhet. Bidra aktivt i lederteamet og til utvikling av fagmiljøer, kompetanse og karriereveier på tvers av Digitale Lufthavntjenester.
• Du har erfaring med personalledelse og med å utvikle medarbeidere, kompetanse og sterke fagmiljøer over tid.
• Du har god forståelse for hvordan data, analyse og kunstig intelligens kan brukes til innsikt, beslutningsstøtte og verdiskaping, og holder deg oppdatert på utviklingen innen fagområdet.
• Du er god til å bygge relasjoner og skape godt samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisatoriske enheter.
• Du har erfaring med mål- og resultatstyring og med oppfølging av økonomi, kvalitet og risiko.
• Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Du er en tydelig og relasjonssterk leder som bygger tillit, skaper engasjement og følger opp utfordrende saker på en konstruktiv måte. Du evner å prioritere, ta beslutninger og skape resultater gjennom andre. Du ser mulighetene som ligger i data, analyse og AI, og evner å kombinere nysgjerrighet på ny teknologi med ansvarlig bruk og langsiktig verdiskaping. Du er strukturert, helhetsorientert og god til å balansere medarbeidernes utvikling med virksomhetens behov og mål.

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.

• En sentral lederrolle i et selskap med et viktig samfunnsoppdrag og sterke teknologi- og fagmiljøer.
• Mulighet til å påvirke hvordan Avinor bygger kompetanse, kapasitet og sterke fagmiljøer innen AI og data.
• En lederrolle med stort handlingsrom og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring.
• Full lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og trivelige kollegaer.

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.