Seniorrådgiver organisasjonsutvikling

Avinor AS; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,350,000; Full time

Job summary

Avinor søker en seniorrådgiver innen organisasjonsutvikling til å styrke konsernets evne til strategi og endring. Stillingen innebærer å støtte ledere og prosjekter fra behovsanalyse til implementering av løsninger som skaper varig verdi. Arbeidet er i tett samarbeid med fagmiljøer og ledere på tvers av Avinor.

Arbeidssted er Bjørvika i Oslo, og noe reisevirksomhet må påregnes. Søkere må kunne gjennomføre bakgrunnssjekk og muligens sikkerhetsklarering.

Qualifications

• Erfaring med strategiutvikling og endringsprosesser.
• Fornuftig kombinasjon av analytisk og praktisk handlekraft.
• Evne til å omsette innsikt til konkrete forbedringer i organisasjonen.

Responsibilities

• Analysere behov og utvikle organisasjonsmodeller, roller og styring.
• Lede utviklingsprosesser fra behov til gjennomføring og effekt.
• Støtte og utfordre ledere i endringsprosesser og i forbedring av psykososialt arbeidsmiljø.

Skills

Organisasjonsutvikling

Organisasjonsdesign

Strategisk tenkning

Dataanalyse

Endringsledelse

Job description

Avinor står foran store endringer de neste årene. Teknologisk utvikling, digitalisering, generasjonsskifte og nye kompetansebehov gir store muligheter – stiller nye krav og utfordrer hvordan vi organiserer oss og løser oppgavene våre på i fremtiden. Endringer og utfordringer går hånd i hånd, og må utnyttes for å styrke Avinors fremtidige konkurransekraft. For å lykkes må vi tenke annerledes, jobbe smartere og evne å omsette gode ideer til løsninger som implementeres og virker i praksis.

Vi søker derfor en seniorrådgiver innen organisasjonsutvikling som er nysgjerrig, opptatt av læring og får ting til å skje sammen med andre. Du får en sentral rolle i å styrke Avinors evne til å lykkes med strategi og endring – fra de første analysene til nye løsninger er implementert og skaper varig verdi.

Du støtter og utfordrer ledere, kolleger og ulike prosjekter i arbeidet med organisasjonsutvikling og organisasjonsdesign. Du følger prosessene fra behov og analyse til gjennomføring og varig effekt – og kombinerer strategisk blikk med praktisk handlekraft.

Du bidrar til at organisatoriske endringer så langt mulig planlegges og gjennomføres på en strukturert og enhetlig måte i konsernet, men samtidig tilpasse prosessene til de relevante faktiske omstendighetene og/eller divisjonens særpreg.

Du sikrer erfaringsutveksling og kompetansedeling på tvers knyttet til organisasjonsdesign og -utvikling for å styrke konsernets endringskapasitet og for å styrke den interne kompetansen innenfor organisasjonsutvikling.

Strategisk organisasjonsutvikling og organisasjonsdesign

• Støtte og utfordre ledere i å utvikle organisasjonen i tråd med Avinors strategi.
• Bidra til helhetlige endringsprosesser, tilpasset behovene i den enkelte del av virksomheten.
• Analysere organisering, arbeidsformer og ressursbehov og gi tydelige anbefalinger.
• Lede utviklingsprosesser fra behov og idé til gjennomføring.
• Utforme organisasjonsmodeller, roller, ansvar og styring for fremtidige behov.

Psykososialt arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling

• Støtte ledere i komplekse endrings-, samarbeids-, og konfliktsaker og selv bidra aktivt ved behov
• Identifisere behov og gjennomføre organisatoriske tiltak som styrker psykososialt arbeidsmiljøet.
• Gi ledere og HR opplæring og støtte i forebyggende arbeid innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.

Metodikk og rammeverk

• Utvikle og forbedre felles metodikk og verktøy for organisasjonsutvikling i Avinor.
• Dele erfaringer og bygge kompetanse på tvers.
• Bruke data, innsikt og analyse for å utvikle gode løsninger.
• Følge utviklingen utenfor Avinor og omsette relevante trender og erfaringer til nye muligheter, slik at vi kan ligge i forkant.
• Tenker helhetlig, analytisk og fremtidsrettet.
• Gjør innsikt om til tydelige valg og konkrete resultater.
• Kompetanse innen analyse og datadrevet beslutningsstøtte.

Hos oss får du en synlig rolle med stor påvirkningskraft. Du blir del av sterke fagmiljøer, jobber tett med ledere på tvers av Avinor og får være med på å forme en samfunnskritisk virksomhet for fremtiden.

Arbeidssted er Bjørvika i Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes. Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest i henhold til myndighetskrav for arbeid i Avinor, kan godkjennes. For stillingen kan det også bli stilt krav om sikkerhetsklarering, og søkere må tilfredsstille vilkårene for slik klarering dersom dette blir aktuelt.

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.