Vil du lede og utvikle Avinors fagmiljø innen systemutvikling

Avinor AS; Oslo; Remote; NOK 1,100,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Helseforsikring

Pensjonsordninger

Firmahytter

Rabattordninger

Job summary

Avinor AS søker en tydelig og relasjonssterk leder for Systemutvikling i Digitale Lufthavntjenester. Du får ansvaret for å utvikle medarbeidere, styrke fagmiljøer og sikre riktig kompetanse og kapasitet i utvikling, forvaltning og drift av digitale tjenester som binder Norge sammen.

Arbeidssted er hovedkontoret i Bjørvika og Oslo Lufthavn, med tilstedeværelse på begge lokasjoner. Du må kunne lede tverrfaglige team, implementere effektive arbeidsformer og håndtere risiko og budsjetter.

Qualifications

• Lede og utvikle medarbeidere innen systemutvikling
• Bygge og videreutvikle virksomhetens kompetanse og kapasitet innen systemutvikling
• Samarbeide tett med miljøene som utvikler og forvalter produkter og tjenester om kompetanse- og kapasitetsplanlegging, og synliggjøre risiko, gap og utviklingsbehov

Responsibilities

• Lede, følge opp og utvikle medarbeidere innen systemutvikling, og legge til rette for mestring, trivsel og karriereutvikling.
• Bygge og videreutvikle virksomhetens kompetanse og kapasitet innen systemutvikling gjennom rekruttering, strategisk kompetanseutvikling og ressursstyring.
• Samarbeide tett med miljøene som utvikler og forvalter produkter og tjenester om kompetanse- og kapasitetsplanlegging, og synliggjøre risiko, gap og utviklingsbehov.
• Videreutvikle metoder, arbeidsformer og praksis innen systemutvikling.
• Bidra aktivt i lederteamet og til utvikling av fagmiljøer, kompetanse og karriereveier på tvers av Digitale Lufthavntjenester.
• Du har erfaring med personalledelse og med å utvikle medarbeidere, kompetanse og sterke fagmiljøer over tid.
• Du er god til å bygge relasjoner og skape godt samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisatoriske enheter.
• Du har erfaring med mål- og resultatstyring, og er komfortabel med å følge opp økonomi, kvalitet og risiko.
• Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Skills

Ledelse

Personalledelse

Strategisk kompetanseutvikling

Kapasitetsstyring

Relasjonsbygging

Norsk og engelsk (skriftlig og muntlig

Job description

Vi i Avinor utvikler og forvalter selv en rekke digitale tjenester som brukes av flypassasjerer, flyplasser og luftfarten. Teknologiutvikling er et av Avinors viktigste strategiske satsingsområder, med menneskene og kompetansen i sentrum.

Nå søker vi en leder for Systemutvikling i Digitale Lufthavntjenester. Digitale Lufthavntjenester har ansvar for å utvikle, forvalte og videreutvikle digitale produkter og tjenester for Avinors lufthavner. Sammen med lufthavnene skaper vi løsninger som bidrar til mer effektiv drift, bedre samhandling og gode passasjeropplevelser.

Du får ansvar for å utvikle medarbeidere og sterke fagmiljøer, og for å sikre at virksomheten har riktig kompetanse og kapasitet innen systemutvikling. Rollen kombinerer personalledelse, strategisk kompetanseutvikling og kapasitetsstyring i tett samarbeid med miljøene som utvikler, forvalter og drifter produkter og tjenester som skaper verdi for brukere og virksomheten.

Arbeidssted er Avinors hovedkontor i Bjørvika og på Oslo Lufthavn. Du må påregne å tilbringe tid på begge lokasjoner, da du i denne rollen vil ha medarbeidere begge steder.

• Lede, følge opp og utvikle medarbeidere innen systemutvikling, og legge til rette for mestring, trivsel og karriereutvikling.
• Bygge og videreutvikle virksomhetens kompetanse og kapasitet innen systemutvikling gjennom rekruttering, strategisk kompetanseutvikling og ressursstyring.
• Samarbeide tett med miljøene som utvikler og forvalter produkter og tjenester om kompetanse- og kapasitetsplanlegging, og synliggjøre risiko, gap og utviklingsbehov.
• Videreutvikle metoder, arbeidsformer og praksis innen systemutvikling.
• Bidra aktivt i lederteamet og til utvikling av fagmiljøer, kompetanse og karriereveier på tvers av Digitale Lufthavntjenester.
• Du har erfaring med personalledelse og med å utvikle medarbeidere, kompetanse og sterke fagmiljøer over tid.
• Du er god til å bygge relasjoner og skape godt samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisatoriske enheter.
• Du har erfaring med mål- og resultatstyring, og er komfortabel med å følge opp økonomi, kvalitet og risiko.
• Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Du er en tydelig og relasjonssterk leder som bygger tillit, skaper engasjement og følger opp krevende saker på en konstruktiv måte. Du evner å prioritere, ta beslutninger og skape resultater gjennom andre. Samtidig er du strukturert, ansvarsbevisst og faglig trygg, med god forståelse for ledelse, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling. Du ser helheten og balanserer medarbeidernes utvikling med virksomhetens behov og mål. Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn, kan gjennomføres og godkjennes.

• En sentral lederrolle i et selskap med et viktig samfunnsoppdrag og sterke teknologi- og fagmiljøer.
• Mulighet til å påvirke hvordan Avinor bygger kompetanse, kapasitet og sterke fagmiljøer innen systemutvikling.
• En lederrolle med stort handlingsrom og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring.
• Full lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og trivelige kollegaer.

Slik ønsker vi å jobbe i Teknologi:

Vi er åpne og deler kompetanse, tilbakemeldinger og erfaringer. Vi er ansvarlige og tar eierskap til kvalitet og sikre, pålitelige løsninger gjennom hele livssyklusen. Vi er handlekraftige, nysgjerrige og opptatt av å skape resultater. Og vi er kundeorienterte: Vi utvikler løsninger med utgangspunkt i innsikt, samfunnsoppdraget og behovene til dem vi er til for.

Om Avinor
Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.