Vil du bli vår nye Senior People Partner-

NoA Norge; Oslo; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

En ledende aktør innen kreativitet og teknologi søker en Senior People Partner som vil forme HR-strategien og styrke konsernets utvikling. Rollen inkluderer utvikling av HR-tiltak, rådgivning i arbeidsrett og optimalisering av prosesser. Du vil jobbe i et dynamisk team med fokus på samarbeid og vekst.

Benefits

God pensjonssparing

Helseforsikring

Fri i romjul og påske

5 uker ferie

Hyggelige lokaler i Oslo sentrum

Egen kaffebar og kantine

Mange sosiale interessegrupper

Qualifications

• Erfaring med HR-prosesser i matriseorganisasjon.
• Solid erfaring med arbeidsrett og HR-compliance.

Responsibilities

• Utvikle og implementere HR-strategi for vekst.
• Rådgiver i arbeidsrettslige spørsmål og compliance.
• Drive tiltak innen talentutvikling og kulturbygging.

Skills

HR-prosesser

Arbeidsrett

Talentutvikling

Lederutvikling

Kulturbygging

Datadrevet arbeid

Digitalisering

Job description

NoA (The North Alliance) er et talentdrevet konsern som kombinerer kreativitet og teknologi for å hjelpe selskaper å vokse. Vi opererer på tvers av fem markeder (Norge, Sverige, Finland, Danmark og Polen) og består av flere unike selskaper, samlet i én dynamisk gruppe. I Norge er vi representert med Anorak, NoA Ignite, NoA Connect, Scienta,Unfold og Axenon. Nå ser vi etter en erfaren og engasjert Senior People Partner som vil ha en nøkkelrolle i å forme vår HR-strategi og styrke konsernets utvikling videre.

Om rollen:

Som Senior People Partner i NoA Norge vil du være med å forme hvordan vi jobber med mennesker og organisasjon på tvers av konsernet. Du får ansvar for å utvikle og implementere en helhetlig HR-strategi som skaper vekst, trivsel og gode resultater på tvers av våre selskap. Du vil være en rådgiver for ledere, sikre gode prosesser og jobbe aktivt med å bygge en sterk kultur og et attraktivt sted å jobbe. I tillegg vil du ha en viktig rolle i å sikre at retningslinjer og prosesser er effektive og følger norsk arbeidsrett og relevante reguleringer.

Du vil ha en sentral rolle i å:

• Utforme og gjennomføre strategiske HR-tiltak som støtter både forretningsmål og de unike behovene i hvert selskap.

• Analysere HR-data og gi strategiske innsikter som støtter ledelsens beslutninger.

• Rådgiver i arbeidsrettslige spørsmål, sikre compliance, bistå i kontrakter, oppsigelser, forhandlinger og organisasjonsendringer.

• Videreutvikle og vedlikeholde HR-policyer, personalhåndbok og retningslinjer.

• Standardisere og effektivisere HR-prosesser for bedre skalerbarhet, samtidig som du opprettholder en god ansattopplevelse.

• Drive tiltak innen talentutvikling, lederutvikling og kulturbygging.

• Lede arbeid med lederutvikling, kompetanseheving og karriereutvikling.

• Optimalisere og effektivisere HR-prosesser, og jobbe for kontinuerlig forbedring av ansattopplevelsen.

• Støtte konsernets arbeid med mangfold, inkludering og likestilling

• Vedlikeholde og oppdatere systemer

• Bidra til å implentere nytt HR-system

• Lage og ha kontroll på kontrakter og annen dokumentasjon

• Støtte lederene i personaledelse
  
  
  

Du rapporterer til Head of People Norway og blir en del av et kompetent, engasjert People & Talent-team som samarbeider tett på tvers av alle land.

Vi seretter deg som vil være med å bygge!

I NoA er vi midt i en spennende transformasjon av hvordan vi jobber med HR. Vi har startet en reise hvor vi samler og styrker HR-funksjonen på tvers av våre selskaper og land – med mål om å jobbe mer strategisk, mer effektivt og mer samlet som ett NoA.

Dette er ikke en ferdig rigget struktur du trer inn i – her skal du få være med og forme veien videre. Vi bygger opp et sterkere, mer samkjørt HR-team, og nå ser vi etter deg som vil være med og sette retning.

Kanskje har du vært med på en lignende reise før. Kanskje har du kjent på verdien – og utfordringene – ved å jobbe i et miljø i endring, hvor samarbeid, fleksibilitet og utviklingsvilje er avgjørende.

Hos oss får du være med å definere hvordan vi jobber med HR i praksis: fra organisering og prosess til kultur og samspill. Du må trives med endring, tenke helhetlig og være komfortabel med å både utfordre og bli utfordret.

Du kommer ikke til dekket bord – men du kommer til et team med stor vilje, sterke fagfolk og ambisjoner om å bygge noe bærekraftig, relevant og verdifullt sammen.

Ønsket kompetanse:

• Erfaring med å drive HR-prosesser, gjerne fra en matriseorganisasjon eller konsernstruktur
• Erfaring med å ha tatt lead i personalrelaterte prosesser.
• Solid erfaring med arbeidsrett og kjennskap til HR-compliance i norsk lovgivning.
• Erfaring med å jobbe datadrevet
• Evne til å digitalisere ogoptimalisere HR-prosesser
• Erfaring med talentutvikling, lederutvikling og kulturbygging.
• Evne og gleden av å balansere strategisk arbeid med operativ gjennomføring
• Erfaring fra teknologtunge miljøer vil bli vektlagt tungt i prosesen
• Evne til å balansere forretningsorientering med menneskelig innsikt og god dømmekraft
• Engasjement for mangfold og inkludering
  
  

Hva tilbyr vi deg?

Hos NoA blir du en del av et fellesskap der samarbeid, innovasjon og utvikling står i sentrum. Du får jobbe med spennende mennesker, utfordrende prosjekter og har muligheten til å påvirke konsernets fremtidige HR-retning. Vi verdsetter fleksibilitet, initiativ og personlig vekst – og vi lover deg en arbeidsplass full av energi, humor og ambisjoner. Med nye store lokaler i et felles NoA-hus i Kvadraturen ,et steinkast fra Stortinget, kan vi by på en fleksibel og komfortabel arbeidshverdag. I tillegg har vi:

• Et kreativt og dynamisk arbeidsmiljø

• En høy grad av selvstendighet og ansvar

• Et kompetent og inkluderende HR-team både lokalt og internasjonalt, med fokus på samarbeid og felles måloppnåelse

• Hyggelige lokaler midt i Oslo sentrum

• Ordnede forhold med god pensjonssparing og helseforsikring

• Fri i romjul og påske - I tillegg til 5 uker ferie

• Egen kaffebar og kantine

• Mange sosiale interessegrupper

Er du klar for å bli med på laget?

Send oss en søknad – vi gleder oss til å høre fra deg!