Vikariat som avdelingsleiar i heimesjukepleien

Svanhild Løge Skålheim; Sand; On-site; NOK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordningar

Job summary

Suldal heimetenester søkjer ein avdelingsleiar for heimesjukepleien i 100 % stilling frå snarast. Avdelinga omfattar Praktisk bistand og Dagsenterdrift, og leiar vil ha personal- og fagleg ansvar i eininga.

Den rette kandidaten har autorisasjon som sjukepleiar, erfaring frå heimetenesta, god digital kompetanse og evne til tverrfagleg samarbeid. Arbeidet er organisert i eit godt fagmiljø med fokus på utvikling og kvalitet.

Qualifications

• Autorisasjon som sjukepleiar er krav.
• Relevant helse- og sosialfagleg utdanning er ønskelig.
• Gode norskkunnskapar i munnleg og skriftleg.
• Politiattest må leggjast fram før tilsetjing.

Responsibilities

• Personalansvar for tilsette i avdelinga.
• Dagleg drift i avdelinga.
• Oppfølging av sjukemelde.
• HMS-oppfølging og ansvar for arbeidsmiljø og forhold.
• Medarbeidarsamtalar i avdelinga.
• Sikre fagleg utvikling og internundervisning i avdelinga.
• Opplæring av nytilsette og planlegging av opplæring.

Skills

Leiarfokus

Samarbeidsevner

Kommunikasjonsevner

Sjølvstendig arbeid

Education

Autorisasjon som sjukepleiar

Relevant helse- og sosialfagleg utdanning

Tools

Elektronisk journalsystem

Job description

Heimetenestene i Suldal kommune søkjer vikar som avdelingsleiar for heimesjukepleien i 100 % stilling, i perioden frå snarast og fram til 31.08.2027. Unde heimesjukepleien ligg også praktisk bistand og dagsenterdrift. Avdelingsleiar har personal- og fagleg ansvar for tilsette i avdelinga, og er ein sentral del av leiargruppa i eininga. Interne vert oppmoda til å søkje, og kvalifikasjonsprisippet vert fulgt.

Om oss

Suldal heimetenester er den største kommunale eininga i Suldal og er delt i to hovudavdelingar - Heimesjukepleien (inkl Praktisk bistand og Dagsenterdrift) og Psykisk helse (inkl ROP-teneste, tildelingskontor, Demenskoordinator, ergoterapeut, Barne-og familieteam og Barnekoordinator). Me er om lag 80 tilsette fordelt på omlag 55 årsverk. Me yt tenester til innbyggjarar i alder 0 - 100 år +, heile døgnet, og har tenestemottakarar i heile kommunen. Me er engasjerte og framtidsretta, og jobbar etter arbeidsmetodar som fokuserer på "Gode pasientforløp".

Arbeidsoppgåver

• Personalansvar for dei tilsette i avdelinga.
• Dagleg drift i avdelinga.
• Oppfølging av sjukemelde
• HMS-oppfølging/ansvarleg i avdelinga; ansvar for arbeidsmiljø og arbeidsforhold
• Medarbeidarsamtalar i avdelinga.
• Ansvar for at det skjer fagleg utvikling i avdelinga, herunder å planlegge og kalle inn til internundervisning, halde oversikt over kompetansebehov, og samarbeide tverrfagleg ved behov, både internt og eksternt.
• Opplæring av nytilsette – avklare opplæringstider og bruke "opplæringshefte for nytilsette".
• Turnusarbeid
• Følgje opp satsingsområda for heimetenesta, jf. Gode pasientforløp, kvardagsrehabilitering, velferdsteknologi og andre tiltak som bidrar til auka sjølvstende i eigen heim.
• Ta medansvar for organisering innflytting og drift av Vinjarheim bukollektiv

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar, eventuelt annan relevant helse- og sosialfagleg høgskuleutdanning.
• Relevant erfaring frå heimetenesta eller annan kommunal helse- og omsorgstjeneste.
• Erfaring med leiing, koordinering eller fagansvar er ein fordel.
• Kjennskap til turnusplanlegging og arbeidstidsbestemmelser.
• God digital kompetanse, gjerne erfaring med elektronisk journalsystem.
• Gode norskkunnskapar, muntleg og skriftleg.
• Politiattest må leggast fram før tilsetjing, jf. krav i helse- og omsorgstenestelovgivinga.

Vi søkjer deg som

• Er tydeleg og trygg i leiarrolla, og god på å byggje relasjonar.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Er strukturert, løysingsorientert og handlekraftig.
• Kan arbeide sjølvstendig og ta initiativ i ein hektisk arbeidsdag.
• Har interesse og engasjement for fagleg utvikling og kvalitetsarbeid.

Vi tilbyr

• Spennande og utviklande leiaroppgåver i eit godt fagmiljø.
• Løn etter avtale / gjeldande tariffavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Ein arbeidsplass med fokus på tverrfagleg samarbeid og fagleg utvikling.
• Ein del av ei engasjert leiargruppe i eininga.