Vi styrker laget vårt med prosjektutviklingssjef

The Assessment Company AS; Hamar; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

The Assessment Company AS søker en prosjektutviklingssjef til et sentralt prosjektlederskap innen bygg- og anleggsbransjen. Rollen innebærer ansvar for både prosjektplanslegging og personalledelse i et selskap med sterke lokale verdier og ambisjoner for utvikling. Du vil jobbe med en dyktig ledergruppe, med fokus på samarbeid og kompetanseheving.

Benefits

Konkurransedyktige betingelser

Personlig og faglig utvikling

Tverrfaglig arbeidsmiljø

Qualifications

• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen.

Responsibilities

• Ansvar for kalkulasjon og prosjekteringsledelse.
• Ledelse av tilbudsprosesser.
• Utvikling av større prosjekter i tidligfase.

Skills

Strategisk forståelse

Ledelse

Kommunikasjon

Education

Høyere teknisk utdannelse (bachelor/master)

Job description

Hele 2026 vil være preget av stor aktivitet, og i denne forbindelse ønsker vi å styrke laget med en nyopprettet rolle som prosjektutviklingssjef som vil ha en sentral rolle i selskapets videre utvikling.

Firmaet representerer lokal tilhørighet og solide grunnverdier, noe vi er stolte av – samtidig er vi opptatt av å møte framtidens utfordringer og forventninger. Vår bedriftskultur er preget av stor fleksibilitet, løsningsorienterte holdninger, korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft. Vi tror at nøkkelen til gode og lønnsomme prosjekter er samarbeid, faglig dyktighet og et sterkt utviklingsmiljø.

Som prosjektutviklingssjef blir du en nøkkelperson i utvikling av selskapets største prosjekter – helt fra idéfase og samspill, til gjennomføring. Du får personalansvar for kalkulasjon og prosjekteringsledelse, og en sentral rolle i å utvikle og styrke fagmiljøet vårt.

I tett samarbeid med daglig leder vil du ha kundekontakt, lede tilbudsprosesser og styre samspillskonkurranser. Rollen gir store muligheter for påvirkning – både i hvordan vi jobber, hvem vi rekrutterer og hvordan vi utvikler kompetansen vår.

Du blir en del av et dedikert og fremoverlent team, og dine hovedansvarsområder vil være:

• Medlem av ledergruppa i Martin M. Bakken
• Personalansvar for kalkulasjon og prosjekteringsledelse
• Ansvar for faglig utvikling og kompetanseheving innenfor eget ansvarsområde
• Kundekontakt
• Utvikling av større prosjekter i tidligfase
• Lede anbuds- og tilbudsprosesser i samspillskonkurranser
• Bidra aktivt i oppstartsfasen på prosjekter
• Rekruttering og oppfølging av nøkkelpersonell

Vi ser etter deg som...

• Har høyere teknisk utdannelse (bachelor/master). Reell og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Har strategisk og forretningsmessig forståelse
• Trives med ledelse og utvikling av både prosjekter og mennesker
• Er strukturert og fremoverlent, og evner å balansere detaljer med helhetsperspektiv
• Har erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, gjerne med samspillsmodeller og tidligfasearbeid
• Kommuniserer tydelig, skaper tillit og bygger gode relasjoner

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos Martin M. Bakken får du en spennende og variert hverdag. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og mulighet til å påvirke selskapets strategiske retning. Du vil jobbe i et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø med stor takhøyde, og få mulighet til personlig og faglig utvikling.

Vi investerer i våre ansatte gjennom systematisk opplæring og utviklingsløp, og har en bevisst strategi for å sikre høy faglig kvalitet og leveransedyktighet. Hos oss vil du være med å forme fremtiden – både for selskapet og lokalmiljøet vårt.

Er dette noe for deg? Men usikker på om du er klar for å bytte beite?

Det er lav terskel for å ta kontakt for å høre mer om stillingen og selskapet, ta kontakt våre rådgivere hos The Assessment Company. Vi er klare for en uforpliktende prat.

Vi vil vurdere de som melder interesse fortløpende, og har satt søknadsfristen til 06.08.2025.

--------------------------------------------------

Vi i Martin M. Bakken AS har med stolthet lagd 'fotavtrykk' i lokalsamfunnet i snart 100 år og er en av de ledende byggentreprenørene i Innlandet. Selskapet har kontor i Hamar og Elverum. Vi er organisert for å drive en allsidig entreprenørvirksomhet med egne ansatte håndverkere. Målsettingen er å være sterkt representert med ansatte, fagarbeidere og funksjonærer med lokal tilhørighet. Yrkesbygg, boligbygging og rehabilitering er prioriterte områder i virksomheten, og vårt primærmarked er det som regnes som tidligere Hedmark.

Årlig omsetter Martin M. Bakken AS for ca. 4-500 mill. kr. og har ca. 90 ansatte, fordelt på funksjonærer, håndverkere og lærlinger. Martin M. Bakken er eid av Backe Entreprenør. Familieeide AS Backe omfatter Backe Entreprenør, Backe Prosjekt og Backe Eiendom.. Konsernet omsatte i 2023 for 7 milliarder kroner og har nærmere 1250 medarbeidere over hele landet. Nærhet til lokalsamfunn landet rundt vil fremdeles være viktig, samtidig som vi gjennom satsningen på Ett Backe utnytter en offensiv strategi for digitalisering av både entreprenør- og prosjektutviklingsvirksomheten, med mål om sømløst samarbeid med partnere og leverandører av bærekraftige bygg for oppdragsgivere i privat og offentlig sektor.