Vi søker etter

Marte Wærsted Tandberg; Tønsberg; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Personalhytter

Bedriftsidrettslag

Job summary

Tønsberg kommune søker en engasjert tjenesteleder for Arbeidsrettede mestringstilbud. Stillingen innebærer helhetlig ledelse av tjenesten, ansvar for personal og økonomi, samt videreutvikling i tett samarbeid med ansatte og eksterne partnere.

Du vil lede et team og delta i kommunens lederutvikling, med fokus på mestring, inkludering og deltakelse i arbeid og samfunnsliv. Dette er en betydningsfull rolle i kommunalområdet Tidlig innsats og forebygging.

Qualifications

• Ledererfaring og ledelsesutdanning ønskelig
• Gode kunnskaper om offentlig forvaltning og politiske retningslinjer
• Evne til å utvikle og lede tverrfaglige team og tjenester

Responsibilities

• Låse opp og lede tjenestene med ansvar for personal- og økonomiansvar
• Lede, støtte og videreutvikle medarbeidere og team
• Sikre kvalitet, måloppnåelse og forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og politiske føringer
• Viderutvikle tjenesten i samarbeid med ansatte og samarbeidspartnere
• Delta i kommunens lederfelleskap og utviklingsarbeid
• Bidra til tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne aktører

Skills

Ledererfaring

Lederskap

Offentlig forvaltning erfaring

Kommunikasjons- og samarbeidsevner

Skriftlig og muntlig formidling

Education

Høyere utdanning innen helse, sosial eller pedagogikk

Job description

Tønsberg kommune søker en engasjert og utviklingsorientert tjenesteleder innenfor tjenesten Arbeidsrettede mestringstilbud. Per i dag er tjenesten en del av virksomheten Mestring og forebyggende tjenester som er organisert i kommunalområdet Mestring og helse. Tjenesten vil fra 01.01.27 være organisert i kommunalområdet Tidlig innsats og forebygging.

Stillingen gir en spennende mulighet til å lede tjenester som bidrar til økt mestring, inkludering og deltakelse i arbeid og samfunnsliv.

Tjenesten Arbeidsrettede mestringstilbud arbeider helhetlig og helsefremmende for å støtte innbyggere som står utenfor arbeid og utdanning inn i arbeidslivet. Vi bistår også tjenestemottakere som er i behov for tett oppfølging for å mestre jobbhverdagen på tilrettelagte arbeidsplasser. Tjenesten har et tydelig mestrings- og recoveryperspektiv, og jobber i tett samarbeid med andre kommunale tjenester og eksterne samarbeidspartnere.

Som tjenesteleder vil du ha ansvar for følgende lokasjoner:

• Vi på Midtløkken
• Vi på Hogsnes
• Ung i Vekst
• Utegruppa
• Kjøpte VTA-plasser og VTA(O) plasser i kommunale bedrifter og utplasserte tjenestemottakere i private bedrifter og kommunale bedrifter

Tjenesten er i stadig utvikling og det må påberegnes at det vil bli en utvidelse av tilbudet noe som vil innebære ansvar for flere tilbud.

Hovedarbeidsoppgaver

• Personal- og økonomiansvar
• Lede, støtte og videreutvikle medarbeidere og team
• Sikre kvalitet, måloppnåelse og forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og politiske føringer
• Viderutvikle tjenesten i samarbeid med ansatte, tjenestemottakere og samarbeidspartnere
• Bidra i tverrfaglige samarbeid intern i kommunen og med eksteren samarbeidsparntere
• Delta aktivt i kommunens lederfelleskap og utviklingsarbeid

Kvalifikasjonskrav

Må krav

• Høyere utdanning på høyskole-eller universitetsnivå, helse, sosial eller pedagogisk. Lang og relevant erfaring innenfor relevant arbeid kan erstatte utdanningskravet.
• God kjennskap og erfaring med offentlig forvaltning
• Ledererfaring
• Lederutdanning, påbegynt ekker være villig til å ta lederutdaning kan erstatte kravet for om fullført lederutdanning
• Erfaring og forståelse innenfor arbeidsinkludering og forebyggende arbeid
• Erfaring innenfor tilrettelagt arbeid
• Erfaring fra økonomioppfølging og rapportering
• Gode skriftlig og muntlig framstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med enrdringsarbeid

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert og opptatt av kvalitet og forbedring
• Strukturert og handlekraftig
• Tydelig, trygg og inkluderende lederstil
• Evne til å se helhet og samspill mellom tjenester
• Evne til å motivere og bygge gode relasjoner med ansatte
• Utøve et godt medarbeiderskap
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En meningsfull lederstilling i en kommune med tydelig satsing på forebyggende arbeid og tidlig innsats
• Engasjerte og kompetente medarbeidere
• Personalhytter
• Bedriftsidrettslag

Lønn og pensjon:

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Andre opplysninger:

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
• Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.