Fagveileder

Thomas Frøyen; Tønsberg; On-site; NOK 520,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Fast ansettelse

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Varierte og spennende oppgaver

Tilgang på bedriftshytter

Treningsavtaler

Job summary

Thomas Frøyen i Tønsberg kommune søker fagveileder til Våle avlastningssenter, en avlastningsbolig for barn og ungdom.

Stillingen innebærer arbeid hver 3. helg og mulighet for langvakter. Vi søker autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, samt erfaring, førerkort og digital kompetanse. Fast ansettelse, gode forsikrings- og pensjonsordninger forventes.

Qualifications

• Vernepleier/Sykepleier med autorisasjon og relevant erfaring med mennesker med funksjonsvariasjoner.
• Førerkort klasse B; senteret har tjenestebiler.
• Digital kompetanse og god dokumentasjonsrutiner i elektronisk pasientjournal (EPJ).
• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2; politiattest må fremvises ved oppstart.

Responsibilities

• Daglig ansvar for tjenestemottakere og direkte helsehjelp i tråd med krav og lovverk.
• Sikre brukermedvirkning og tilpassede tiltak ut fra barn og ungdoms behov.
• Delta i faglige beslutninger og tverrfaglig samarbeid.

Skills

Autorisasjon helsepersonell

Digital kompetanse

Språkferdigheter B2

Education

Vernepleier/Sykepleier med godkjent autorisasjon

Job description

Vi søker etter fagveileder til vår avlastningsbolig i Våle.

Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord.

Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon).
Mulig med langvakter i ukedager.

Du blir en del av et sterkt lag

Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester(AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av habiliteringsfeltet i sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder.

Litt nærmere om boligen

Våle avlastningssenter er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, venner og styrker.

Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.

Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss.

Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.

Hovedarbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Daglig ansvarlig for tjenestemottakere
• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk
• Sikre brukermedvirkning og ungdommenes individuelle behov
• Ta del i faglige beslutninger
• Utføre direkte tjenester
• Dokumentasjon i EPJ
• Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
• Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar ligger til rollen
• Legemiddelhåndtering
• Medisinansvar
• Tverrfaglig samarbeid
• Faglig råd og veiledning til kollegaer
• Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen
• delta i praktisk og forefallende arbeid

Kvalifikasjonskrav

• Vernepleier/Sykepleier med godkjent autorisasjon
• kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
• Førerkort klasse B, (senteret har tjenestebiler)
• Digitale ferdigheter
• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

Det er ekstra fint for oss om du også har

• God kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9
• Erfaring med å utarbeide vedtak etter kap. 9
• Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner
• Erfaring eller interesse for arbeid med utfordrende atferd
• Veiledningskompetanse
• Erfaring eller kjennskap til positiv atferdsstøtte
• Erfaring innenfor psykiatri

Hvem ser vi etter?

• Du må like hektiske dager med ulikt innhold.
• Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på
• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet
• Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kollegaer og andre instanser
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen.

Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby deg?

• Fast ansettelse
• Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Varierte og spennende oppgaver
• Tilgang på bedriftshytter
• Treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted-eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost