Vi søker enhetsleder til hjertemedisinsk sengepost

Nordlandssykehuset HF; Bodø; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Nordlandssykehuset HF søker en enhetsleder for en hjertemedisinsk sengepost med ansvar for daglig drift og personalledelse på enheten.

Stillingen innebærer videreutvikling av tjenesten, fagmiljøet og en helhetlig virksomhetskultur i samarbeid med avdelingsleder og ledelsesgruppen.

Qualifications

• Lederkompetanse for change-prosesser og personaleledelse.
• Evne til å involvere medarbeidere og tillitsvalgte.
• Utvikle enhetens kultur og fagmiljø i tråd med behov.

Responsibilities

• Låse opp og lede drift av hjertemedisinsk sengepost.
• Samarbeide tett med avdelingsleder og andre ledere i hjertemedisinsk avdeling.
• Lindre variasjoner i arbeid, sikre faglig utvikling og kvalitetsforbedringer.

Skills

Ledelse

Endringsledelse

Tverrfaglig samarbeid

Kommunikasjon

Organisasjonsforståelse

Job description

Vil du lede en sengepost med høyt faglig engasjement og være med på å utvikle både tjenestene og fagmiljøet videre? Vi søker nå en innovativ, engasjert og tydelig enhetsleder for hjertemedisinsk sengepost. Som enhetsleder får du det overordnede ansvaret for driften av sengeposten.

Hjertemedisinsk sengepost er en enhet organisert i medisinsk klinikk og har for tiden 13 sengeplasser. Enheten er sentral i ivaretakelse av pasienter med alvorlig hjertesykdom. Enheten har ca. 30 ansatte fordelt på spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Enheten har egen postsekretær.

Stillingen inngår i avdelingslederens ledergruppe og innebærer et tett samarbeid med avdelingsleder og øvrige ledere i hjertemedisinsk avdeling. Sammen skal dere utvikle en helhetlig virksomhetskultur, legge til rette for faglig utvikling og videreutvikle tjenesten i tråd med framtidens behov.

Spesialisthelsetjenesten er i utvikling, og de kommende årene vil innebære omstilling, endrede arbeidsformer og videreutvikling av tjenestene. Som enhetsleder må du derfor kunne lede endringsprosesser på en trygg, strukturert og inkluderende måte. Dette innebærer å skape forståelse for endringer, involvere medarbeidere og tillitsvalgte, og omsette overordnede mål til praktiske løsninger i den daglige driften.

Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle enheten med tanke på framtidige krav til kvalitet, beredskap, teknologi, kompetanse og effektiv ressursutnyttelse.