Vi søker en fremtidsrettet

Sortland kommune Lag 3; Sortland; On-site; NOK 850,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Variert arbeid i positivt miljø

Frisknærvær

Opplæring og faglig utvikling

Gunstig pensjonsordning

Job summary

Sortland kommune søker avdelingsleder for Lag 3 i hjemmetjenesten, hovedsakelig ansvarlig for brukere med demenssykdom. Du leder ca. 22 ansatte og bidrar til faglig utvikling, tillitsvalgte og samarbeid med demensteamet for helhetlige tjenester.

Stillingen krever norsk autorisasjon som sykepleier og erfaring fra hjemmebaserte tjenester samt endringsledelse. Vi tilbyr utvikling, frisknærvær, og god pensjonsordning i en variert arbeidshverdag.

Qualifications

• Krav om norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester.
• Erfaring med endringsledelse og omstillingsarbeid.
• Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid.
• Evne til å kombinere administrative oppgaver med daglig drift.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for personal, fag, økonomi og resultater i avdelingen.
• Veilede og utvikle medarbeidere i enheten og koordinerte tjenester.
• Delta i endringsprosesser og utvikling av tjenestene i hjemmetjenesten.
• Følge opp kvalitetsarbeid og sikre brukertilfredshet.

Skills

Hjemmebaserte tjenester

Endringsledelse

Omstillingsarbeid

Økonomi og budsjett

Administrasjon og drift

Turnusplanlegging

Ledelse videreutdanning

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier

Job description

Hjemmetjenesten står overfor nye og økende behov. Stadig flere eldre ønsker å bo hjemme så lenge som mulig, og utviklingen forventes å fortsette i årene framover. Dette stiller krav til at vi utvikler tjenestene våre, bruker ressursene på en smart måte og tar i bruk nye arbeidsformer. Teknologi og innovative løsninger er viktige verktøy for å styrke innbyggernes trygghet, selvstendighet og mulighet til å mestre hverdagen i eget hjem.

I Sortland kommune er hjemmetjenesten organisert i tre lag. Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder for lag 3.

Lag 3 har hovedsakelig ansvar for brukere med demenssykdom. Avdelingen består av om lag 22 engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av å gi gode tjenester til brukerne. Samtidig legger de stor vekt på samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å lede, støtte og utvikle medarbeiderne. Du skal bidra til at kommunens verdier, strategier og mål omsettes til god praksis i tjenesten. Rollen innebærer også å styrke faglig kvalitet og skape trygghet for ansatte i en hverdag preget av endring og utvikling.

Du vil samarbeide tett med medarbeiderne i avdelingen, enhetens ledergruppe, dagtilbudet for personer med demens og kommunens demensteam. Gjennom dette samarbeidet bidrar du til helhetlige og godt koordinerte tjenester for brukerne.

Hjemmetjenesten er i en utviklingsfase, og det pågår organisatoriske endringer i tjenesten. Dette kan innebære at arbeidsoppgaver, ansvarsområder og stillingstittel kan bli justert over tid. Vi søker derfor en leder som er fleksibel, utviklingsorientert og som trives med endring.

Vi ser etter en tydelig og trygg leder som evner å motivere, utvikle og skape gode resultater sammen med andre. Du har erfaring med personer med demenssykdom og ønsker å bidra til videreutviklingen av hjemmetjenesten. Målet er å sikre at flere kan bo trygt hjemme lengst mulig, samtidig som ansatte har gode arbeidsforhold og brukerne mottar forsvarlige tjenester av høy kvalitet.

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Du må kunne kombinere administrative oppgaver med daglig drift, samt ha erfaring med turnusplanlegging, fag og dokumentasjonssystemer
• Videreutdanning i ledelse, eventuelt forplikte seg til slik videreutdanning.
• Du er fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert
• Du har evne til å motivere, veilede og få med deg medarbeiderne i utviklingsarbeid
• Du kommuniserer godt med beboere, pårørende og kollegaer

Vi ønsker veldig gjerne deg som har hjerte for demensomsorg og brenner for yrket ditt!

Om stillingen:

Hjemmetjenesten står overfor nye og økende behov. Stadig flere eldre ønsker å bo hjemme så lenge som mulig, og utviklingen forventes å fortsette i årene framover. Dette stiller krav til at vi utvikler tjenestene våre, bruker ressursene på en smart måte og tar i bruk nye arbeidsformer. Teknologi og innovative løsninger er viktige verktøy for å styrke innbyggernes trygghet, selvstendighet og mulighet til å mestre hverdagen i eget hjem.

I Sortland kommune er hjemmetjenesten organisert i tre lag. Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder for lag 3.

Lag 3 har hovedsakelig ansvar for brukere med demenssykdom. Avdelingen består av om lag 22 engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av å gi gode tjenester til brukerne. Samtidig legger de stor vekt på samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å lede, støtte og utvikle medarbeiderne. Du skal bidra til at kommunens verdier, strategier og mål omsettes til god praksis i tjenesten. Rollen innebærer også å styrke faglig kvalitet og skape trygghet for ansatte i en hverdag preget av endring og utvikling.

Du vil samarbeide tett med medarbeiderne i avdelingen, enhetens ledergruppe, dagtilbudet for personer med demens og kommunens demensteam. Gjennom dette samarbeidet bidrar du til helhetlige og godt koordinerte tjenester for brukerne.

Hjemmetjenesten er i en utviklingsfase, og det pågår organisatoriske endringer i tjenesten. Dette kan innebære at arbeidsoppgaver, ansvarsområder og stillingstittel kan bli justert over tid. Vi søker derfor en leder som er fleksibel, utviklingsorientert og som trives med endring.

Vi ser etter en tydelig og trygg leder som evner å motivere, utvikle og skape gode resultater sammen med andre. Du har erfaring med personer med demenssykdom og ønsker å bidra til videreutviklingen av hjemmetjenesten. Målet er å sikre at flere kan bo trygt hjemme lengst mulig, samtidig som ansatte har gode arbeidsforhold og brukerne mottar forsvarlige tjenester av høy kvalitet.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester
• Erfaring med endringsledelse og omstillingsarbeid
• Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid
• Du må kunne kombinere administrative oppgaver med daglig drift, samt ha erfaring med turnusplanlegging, fag og dokumentasjonssystemer
• Videreutdanning i ledelse, eventuelt forplikte seg til slik videreutdanning.

Egenskaper:

• Utviklingsorientert holdning og god forståelse for å sikre bærekraftige helsetjenester for framtiden
• Du er fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert
• Du har evne til å motivere, veilede og få med deg medarbeiderne i utviklingsarbeid
• Du kan håndtere stort arbeidspress i en hektisk hverdag
• Du kommuniserer godt med beboere, pårørende og kollegaer
• Du er nytenkende og innovativ
• Du brenner for et profesjonelt fagmiljø med høy kompetanse
• Du har god digital forståelse og benytter tilgjengelige digitale verktøy

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Overordnet ansvar for personal, fag, økonomi og resultater i avdelingen. Dette iht gjeldende rutiner og lovverk
• Ansvar for endringsledelse og omstillingsarbeid i egen avdeling, og bidra i dette arbeidet i enheten
• Forvaltes ressursene på en måte som ivaretar faglig og økonomiske hensyn innenfor avdelingens ansvarsområde, og etter Sortland kommunes verdigrunnlag
• Veilede og samarbeide med personalet, samarbeidspartnere og tjenestemottakere/innbyggere
• Følge opp kvalitetsarbeidet i avdelingen. Revidere avdelingens rutiner, behandle avvik og medvirke til fagutvikling.
• Utarbeide godkjente turnuser/arbeidsplaner i samarbeid med tillitsvalgte.
• HMS arbeid og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Utføre oppgaver som er delegert fra nærmeste leder både selvstendig og i team

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder ifaste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innenhelse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til ålegge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blirunntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelsesendes til [e-mail] . Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelseni et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Det er tre lag i Hjemmetjenesten i Sortland kommune: Lag 1: Hverdagsmestring - fokus på forebygging og rehabilitering. Det legges vekt på brukerstyring og mestring i hverdagen uansett funksjonsnivå. Lag 2: Palliasjon, rus og psykiatri - skal gi helsetjenester i hjemmet og praktisk bistand til personer med fysiske/psykiske helseplager, rusproblematikk og alvorlig syke/terminale pasienter. Lag 3: Demens og kognitiv svikt - sikre at personer med demens og deres pårørende får god utredning, oppfølging og ett godt tilpasset tjenestetilbud. Det tilbys hjelp til praktisk bistand og hjemmesykepleie. Det legges opp til individuelt tilpasset oppfølging av bruker og pårørende.

Sykepleier/ vernepleier 100% i langvaktsturnus

Sortland kommune Lamarktunet bo - og rehabiliteringssenter avd. Stabburet