Vi har ledig årsvikariat som Vernepleier / Sykepleier med 1-funksjon

Carina Ellingvåg; Averøy; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning i KLP

Job summary

Averøy kommune utlyser et 100 % årsvikariat som vernepleier eller sykepleier. Stillingen er 01.12.2026–01.12.2027, delt mellom vernepleier/sykepleier 1 og ordinære oppgaver. Ansvar for dokumentasjon, medikamenthåndtering og fordeling av oppgaver i avdelingen.

Arbeidet skjer i tett samarbeid med avdelingsleder og enhetsleder, med dagtid, ingen helgearbeid. Lønn etter tariffavtale og kvalifikasjoner, Pensjonsordninger i KLP.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Erfaring fra målrettet miljøarbeid med personer med utviklingshemming og ADL-trening
• Kunnskap om forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd
• Gode digitale ferdigheter og systemforståelse
• Førerkort kl. B.

Responsibilities

• Bidra i utviklingen av det faglige tilbudet til brukerne
• Oppfølging av enkeltbrukere og vedtak, samt koordinator i ansvarsgrupper
• Gjennomføre kartleggings- og oppfølgingssamtaler, delta i bruker-/samarbeidsmøter og ha kontakt med pårørende
• Yte direkte bistand til brukere i tråd med gjeldende lover, vedtak og rutiner
• Delta i kvalitetsutviklingen av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelse med fokus på forbedring av tjenesten
• Legemiddelansvar
• Veiledning av øvrige personell
• Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
• Andre oppgaver må påregnes

Skills

Autorisasjon vernepleier/sykepleier

Miljøarbeid

Atferdshåndtering

Digitale ferdigheter

Norskkunnskaper B2

Job description

Er du en engasjert sykepleier eller vernepleier som ønsker ekstra faglig ansvar? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Om stillingen

Vi har ledig et 100 % årsvikariat som vernepleier eller sykepleier, med funksjon som vernepleier 1 / sykepleier 1 i perioden 01.12.2026 - 01.12.2027.
Som vernepleier/sykepleier 1 har du blant annet ansvar for å sikre en trygg og forsvarlig drift i avdelingen. Du følger opp brukere og pårørende, koordinerer oppgaver gjennom uken og sørger for at tiltaksplaner og dokumentasjon er oppdatert.

Funksjonen har også ansvar for medikamenthåndtering i tråd med gjeldende rutiner og krav. Du skal i tillegg påse at oppgaver i avdelingen blir fordelt på en effektiv, oversiktlig og forsvarlig måte.

Arbeidet skjer i tett samarbeid med avdelingsleder og enhetsleder. Stillingen er delt mellom funksjon som vernepleier/sykepleier 1 og ordinære arbeidsoppgaver som vernepleier/sykepleier.

Arbeidstiden er for tiden dagtid, uten helgearbeid. Som vernepleier/sykepleier 1 gis det et funksjonstillegg på kr 26000,- i 100% stilling

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utviklingen av det faglige tilbudet til brukerne

• Oppfølging av enkeltbrukere og vedtak, samt være koordinator i ansvarsgrupper

• Gjennomføre kartleggings- og oppfølgingssamtaler, delta i bruker-/samarbeidsmøter og ha kontakt med pårørende

• Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak

• Yte direkte bistand til brukere i tråd med gjeldende lover, vedtak og rutiner

• Delta i kvalitetsutviklingen av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelse med fokus på forbedring av tjenesten

• Legemiddelansvar

• Veiledning av øvrige personell

• Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS

• Andre oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier

• Erfaring fra målrettet miljøarbeid med personer med utviklingshemming og ADL-trening

• Kunnskap om forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd

• God kjennskap til, og gjerne erfaring fra arbeid etter HOL kap.9

• Gode digitale ferdigheter og -systemforståelse

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)

• Førerkort kl. B.

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlige egenskaper.

Personlige egenskaper

• Trygg og ansvarsbevisst – tar ansvar for god faglig praksis og bidrar til trygghet for brukerne
• Gode samarbeidsevner – jobber godt i team, deler kunnskap og kommuniserer åpent
• Evne til å bygge relasjoner – møter brukere, pårørende og kolleger med respekt og tillit
• Faglig engasjert – viser interesse for fagutvikling og kvalitet i tjenestene
• Strukturert og ryddig – planlegger godt, dokumenterer korrekt og holder oversikt i en variert arbeidshverdag
• Løsningsorientert og fleksibel – takler uforutsete situasjoner og tilpasser seg endrede behov
• Rolig og tydelig – håndterer utfordrende situasjoner på en profesjonell og stabil måte
• God vurderingsevne – gjør selvstendige faglige vurderinger i tråd med lover, rutiner og etiske retningslinjer
• Empatisk og inkluderende – ser enkeltmenneskets behov og fremmer brukermedvirkning

Vi tilbyr

• Faglige og personlige utfordringer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø

• Teamarbeid med fokus på et godt målrettet miljøarbeid

• Lønn i henhold til tariffavtale og kvalifikasjoner

• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Annet

Tilsetting forøvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og avtaler.

Tilsetting forutsetter at gyldig og tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse.

Kommunen(e) har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år. Dette dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Arbeidstakere tilsettes i Averøy kommune og arbeidssted kan endres etter kommunens behov.

Averøy kommune er en del av sentralitetsnivå 5, dvs. at dersom du er bosatt i kommunen, er yrkesaktiv og har studielån kan du få nedbetalt 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år, les mer om dette her .