Vernepleier/sykepleier til Fergevegen bofellesskap

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet, Tromsø kommune; Tromsø; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Nyutdannede/erfarne sykepleiere/verne­

Engangssum ved ansettelse

Job summary

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet i Tromsø kommune søker vernepleier/sykepleier for å jobbe med utviklingshemming og tilleggsfunksjoner i Fergevegen bofellesskap. Stillingen krever autorisasjon, førerkort og evne til å håndtere stress i krevende situasjoner.

Arbeidsplassen tilbyr utvikling, positiv atferdsstøtte og et godt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid.

Qualifications

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier er påkrevd, studenter oppfordres til å søke.
• Fordel med tidligere erfaring med brukergruppen.
• Krav om førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil.
• Krav om svært godt språknivå munnlig og skriftlig; dokumentasjon av C1 ved annet morsmål enn norsk.

Responsibilities

• Implementere CRPD og nasjonal veileder i daglige arbeidsoppgaver.
• Sikre selvbestemmelse og beslutningsstøtte i samhandling med beboere.
• Arbeide tverrfaglig med personer med utviklingshemming og tilleggsdiagnoser.
• Observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere og utføre medisinskfaglige oppgaver.
• Delta i tverrfaglig arbeid og samarbeid med avdeling, NAV og fastleger.

Skills

Emosjonell robusthet

Relasjonsbygging

Observasjonsevner

Forebygging av vold/atferd

Fysisk form

Førerkort B

Education

Autorisasjon vernepleier/sykepleier

Job description

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet, Tromsø kommune

Ønsker du å være med på å videreutvikle et spennende fagmiljø? Vil du være med i å forme tjenesten for personer med utviklingshemming? Da har vi kanskje jobben for deg!

Vi ser etter en person som er emosjonelt robust, med evne til å håndtere egne følelsesreaksjoner i krevende situasjoner. Du må være trygg i deg selv, kunne håndtere fysisk og psykisk stress, ha kunnskap om og evt. erfaring med forebygging og håndtering av vold og trusler, samt miljøarbeid som bidrar til å redusere utfordrende atferd.

1 x 100 % fast som vernepleier/sykepleier.Vi oppfordrer vernepleier- /sykepleierstudenter til å søke. Det er muligheter for tilsetting med en rekrutteringsavtale. Les mer under hva vi tilbyr.

Fergevegen bofellesskap åpnet november 2021. Avdelinga har omsorgsboliger for 8 unge voksne mennesker med utviklingshemming og tilleggsfunksjonshemminger som utfordrende atferd, autismespekterforstyrrelser, epilepsi mv. Beboerne har dagtilbud på dagtid, og er aktive på fritid. Vi har følgepersonordning til dagtilbudet for flere. Avdeling Fergevegen vil jobbe metodisk og målretta for å oppnå høy grad av selvstendighet og selvbestemmelse hos beboerne i avdelinga. Positiv atferdsstøtte vil stå sentralt i vårt arbeid og dette medfører at personlig egnethet vektlegges høyt ved ansettelser. En hverdag med trygghet og tillit er viktig for beboerne og relasjonsbygging er dermed en sentral del av arbeidet. Avdelinga har både interne kompetansehevende tiltak og tilbyr formell kompetanseheving/videreutdanning av ansatte. Avdelinga har også fokus på somatisk kompetanse, da fysiologiske/medisinske utfordringer ses sammenheng med andre utfordringer. Avdelinga er innovativ, har etablert teknologiske løsninger i hverdagen med blant annet digital vaktbok, Sharepoint og velferdsteknologi som Somnofy og Roommate. Vi legger til rette for et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling for de ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Implementere CRPD (FNs konvensjon om rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne) og nasjonal veileder (Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming).
• Sikre at prinsippene om selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentrale i all samhandling med beboerne.
• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser.
• Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen.
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring.
• Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm.
• Vi arbeider planmessig sammen med bruker og nettverket rundt han/henne.
• Du skal være veileder for studenter, elever og lærlinger hvis det er behov for det.

Kvalifikasjoner

• For stillingen som vernepleier/sykepleier kreves autorisasjon.Men vi oppfordrer også vernepleier- /sykepleierstudenter til å søke.
• Fordelom du har tidligere jobberfaring med denne brukergruppen.
• Du må ha førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil.
• For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Vi søker trygge og relasjonsbyggende medarbeidere som kan bidra til stabilitet og forutsigbarhet for våre tjenestemottakere.
• Du har erfaring med aggresjonsdempende kommunikasjon og lavaffektiv tilnærming.
• Du har sterke observasjonsevner og god relasjonskompetanse, og du er oppmerksomt til stede i samhandling med tjenestemottakerne.
• Du forstår viktigheten av miljøsensitivitet og møter andre med anerkjennelse og respekt for deres individuelle behov.
• Vi ser etter personer som er emosjonelt robust, med evne til å håndtere egne følelsesreaksjoner i krevende situasjoner. Du håndterer psykisk og fysisk stress, og du har erfaring med å forebygge og håndtere utfordrende atferd.
• Det er en fordel om du har erfaring med forebygging og håndtering av vold og trusler, samt kunnskap om miljøarbeid som bidrar til å redusere utfordrende atferd.
• Din evne til å jobbe systematisk og forebyggende vil være avgjørende for å skape en trygg og forutsigbar hverdag for tjenestemottaker.
• Arbeidets art gjør at søkere må være i fysisk god form. Vi oppfordrer menn til å søke på stillingene.
• Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.

Vi tilbyr

Vi tilbyr ulike rekrutteringstiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes.

• Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere eller sykepleierstudenter/vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Erfarne sykepleiere/vernepleiere som ikke har jobbet i Tromsø kommune de siste 3 år og har ansiennitet som sykepleier eller vernepleier over 3 år, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere i Tromsø kommune får utbetalt kr. 15 000,- pr. år til nedbetaling av studielånet, i maksimalt 5 år. Nyutdannet defineres som ferdig utdannet siste året (innen 1 år etter eksamensdato).
• Ansatte som begynner på desentralisert studie i sykepleie/vernepleie eller kompletterende sykepleie, får lønnede permisjonsdager til obligatoriske samlinger/praksis, begrenset til maks 30 dager pr studieår for de med 100% stilling. I tillegg gis kr. 30.000, - i stipend hvert studieår i maks 4 år. Også mulighet for støtte på inntil kr. 40.000, - pr. studieår til dekning av bo- og reiseutgifter for ansatte som skal studere utenfor Tromsø. Dette mot bindingstid på 2 år.

I tillegg kan vi tilby:

• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon.
• Turnusarbeid med en blanding av langvakter og vanlige vakter. Mulighet for individuelle tilpasninger. Jobb utover hver. 3 helg kompenseres.
• Ved arbeid utover ordinær helgeturnus (hver tredje helg) kan det inngås særavtale som gir ekstra helgegodtgjøring på inntil kr. 72.500, - per år, avhengig av faktisk antall arbeidet helgetimer og forutsetter fullt årsverk uten fravær utover ferie.
• Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler.
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Sykepleiere/vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får kr. 10.000, - i tillegg på grunnlønn.
• Avlønning som spesialsykepleier/spesialvernepleier etter lokal lønnstariff.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• Stillingen er plassert i stillingskoder:
  6455 Vernepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.)
  7174 Sykepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.)
  7523 Spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.)

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.

Kontaktinformasjon

Ida Eggen Skogsrud,Avdelingsleder Fergeveien bofellesskap,97 50 27 68

Arbeidssted

Fergevegen 4
9020Tromsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5182994055

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.10.2026

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet er en av fire enheter i seksjon for habilitering i Tromsø kommune. Enheten har rundt 120 årsverk fordelt på stab og seks avdelinger, og vi gir tjenester til personer med fysiske, psykiske og/eller sosiale funksjonsvansker i alle aldersgrupper. Dette inkluderer avlastning, praktisk bistand og helsetjenester i omsorgsboliger.

Seksjonen er i en spennende utviklingsfase, der vi blant annet innfører Positiv atferdsstøtte (PAS) som et felles faglig rammeverk i tjenesten. Vi har styrket det faglige arbeidet både i enheten og på avdelingene gjennom etablering av fagforum, en felles medisingruppe og faste fagdager. I tillegg har vi et felles fag- og veiledningsteam som jobber på tvers av avdelingene for å styrke kompetanse, faglig utvikling og samarbeid.

Vårt hovedfokus er miljøarbeid og miljøbehandling, hvor habilitering, mestring og selvstendiggjøring står sentralt. Gjennom målrettet kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid jobber vi for å gi best mulig støtte og tjenester til dem vi er her for.

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet, Tromsø kommune

Otium bo- og velferdssenter, Tromsø kommune