Vernepleier

Heimdal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune; Trondheim; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Tett oppfølging

MAP kurs

Faglig selvstendighet

Opplæring og utvikling

BOA-skolen kurs

Rabatt på bedriftsmedlemskap

Job summary

Heimdal bo- og aktivitetstilbud i Trondheim kommune søker vernepleier til fast heltidsstilling. Stillingen følger todelt turnusordning med mulighet til å påvirke kalenderplanen og tilrettelegges for videreutdanning.

Arbeidsstedet leverer kommunale helse- og omsorgstjenester, og du vil møte beboere med utviklingshemming og ulike diagnoser i et tverrfaglig, utviklende miljø.

Qualifications

• Offentlig godkjent vernepleier eller tilsvarende utdanning vurderes.
• God praksis og dokumentasjonsevner vektlegges.
• Du må kunne kommunisere tydelig på norsk i skrift og tale.
• Førerkort klasse B er ønskelig.

Responsibilities

• Koordinere tjenesteytingen i samsvar med gjeldende lover og retningslinjer.
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering og dokumentasjon i systemet.
• Implementere positiv atferdsstøtte (PAS) for beboere.
• Veilede kolleger og samarbeide nært med pårørende og eksterne aktører.
• Være primærkontakt og bidra til faglig utvikling i teamet.

Skills

Vernepleier autorisasjon

Kommunikasjonsferdigheter

Relasjonsbygging

Førerkort klasse B (ønskelig)

Education

Vernepleier Bachelor/utdanning

Annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning

Job description

Heimdal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Ved Heimdal bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig fire faste stillinger som vernepleier. Stillingen har per tiden i todelt turnusordning hvor ansatte har mulighet til påvirkning av kalenderplan. Heimdal bo- og aktivitetstilbud tilbyr spennende utfordringer knyttet til somatisk helse, psykisk helse og makt og tvang. Enheten har et godt og utviklende arbeidsmiljø, og legger tilrette for videreutdanning.

Heimdal bo- og aktivitetstilbud gir kommunale helse- og omsorgstjenester til personer som har utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og ulike psykiatriske diagnoser. Enheten leverer tjenester på sørsiden av Trondheim, og er fordelt på 15 avdelinger. Her får du jobbe i sammensatte tverrfaglige personalgrupper med blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter.

Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her

Som nyansatt vil du bidra aktivt til faglig utvikling, initiativ og skape gode løsninger sammen med teamet. Vi jobber målrettet for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lover og retningslinjer, med positiv atferdsstøtte (PAS) som et av våre faglige rammeverk. Les mer om PAS her.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt? Da håper vi du søker på stillingen.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her: Jobb i helse.

Vil du ha en jobb hvor du kan gjøre forskjell i andres liv?

Arbeidsoppgaver

Som vernepleier får du en sentral rolle i den daglige driften og faglige utviklingen ved bofellesskapet. Du vil bidra til å koordinere tjenesteytingen etter gjeldende lover og retningslinjer ift helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ha ansvar for legemiddelhåndtering og sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen. En viktig del av hverdagen er å implementere og følge opp positiv atferdsstøtte (PAS) for å fremme beboernes livskvalitet.

Du jobber tett på beboerne med direkte stell, pleie, miljøarbeid og oppfølging av helsemessige behov, samt forebygging og håndtering av utfordrende atferd. Rollen innebærer også veiledning av kolleger, nært samarbeid med pårørende og eksterne aktører, samt mulighet til å ta utvidet fagansvar som primærkontakt.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Søkere med annen relevant, treårig helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning og god praksis vil også bli vurdert
• Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte.
• Ønskelig med førerkort klasse B, manuelt gir

Personlige egenskaper

Faglig engasjement og holdninger:

Du er en faglig engasjert, ansvarsfull og initiativrik person som jobber systematisk for å opprettholde høy faglig standard og kvalitet. Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og er genuint opptatt av å avdekke individuelle behov slik at tjenestemottakerne opplever en trygg og meningsfull tilværelse.

Relasjonsbygging og kommunikasjon:

Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kolleger over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med humor og raushet.

Fleksibel og omstillingsdyktig:

Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer både fysisk og psykisk krevende arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr

• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
• Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige vernepleiere i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag
• God opplæring på avdeling, e-læring og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen.
• Rabatt på bedriftsmedlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Anette Tronesvold, Avdelingsleder, [phone]
Linda Karoline Morkemo, Avdelingsleder , 99245439
Marthe Olsen Skogseth, Avdelingsleder , 41291318

Arbeidssted

Østre Rosten 51a
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5182257157
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 09.10.2026

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Byåsen Bo og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Vernepleier/ annen helse- eller sosialfaglig bachelor

Habiliteringstjenesten for voksne, Avdeling for psykose og rehabilitering, Klinikk psykisk helsevern