Vernepleier/ sykepleier/ miljøterapeut i 100 % fast ved Lillekollen tilrettelagte tjenester

Arbeidsplassen; Gjøvik; On-site; NOK 450,000 - 550,000; Full time

Job summary

En offentlig kommune søker etter en vernepleier, sykepleier eller miljøterapeut for en fast 100% stilling. Stillingen innebærer ansvar for opplæring, veiledning av ansatte, samt direkte arbeid med beboere med funksjonsnedsettelser. Du må ha relevant utdanning og en godkjent politiattest. Dette er en mulighet for å bidra til utviklingen av et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø.

Benefits

Medlemskap i KLP pensjonsordning

Gode forsikringsordninger

Qualifications

• Du må ha godkjent politiattest.
• Du bør ha erfaring med brukermedvirkning.
• Det er nødvendig med fokus på brukerens behov.

Responsibilities

• Ansvar for opplæring av personalgruppen.
• Delta aktivt i koordinering av tjenestetilbudet.
• Sørge for en meningsfull hverdag for beboerne.

Skills

Erfaring med miljøarbeid

God kommunikasjonsferdighet

Tverrfaglig samarbeid

Initiativ og engasjement

Education

Utdanning som vernepleier, sykepleier eller miljøterapeut

Job description

Ny bolig, nytt miljø og nye utviklingsmuligheter

Gjøvik kommune Tilrettelagte tjenester

Lillekollen har fått et nybygg med 6 boenheter, og det trengs medarbeidere som ønsker å være med på utvikling fra etableringsfasen til den daglige oppfølgingen av beboerne på sikt. Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter. Ny avdeling er opprettet og vi søker nå etter en vernepleier, sykepleier eller miljøterapeut i 100 % fast, med på laget for å kunne jobbe aktivt med pårørendesamarbeid, brukermedvirkning og kartlegging/oppfølging inn i etableringsfasen.

Tiltredelse i 100% stilling kan skje tidligere og etter avtale med virksomhetsleder.

Virksomheten vil gi et helhetlig helse- og omsorgstjenestetilbud etter individuelle enkeltvedtak og samarbeid med tildeling og koordinering, andre virksomheter i tilrettelagte tjenester, øvrige helse- og velferdstjenester herunder spesialisthelsetjenester skal fortløpende etableres og videreutvikles. Tilsetting av konstituering av vernepleier/sykepleier/miljøterapeut i en 1. prioritetssituasjon ivaretas med kontinuitet sammen med annen vernepleier og virksomhetsleder.

Arbeidsoppgaver

• Som konstituert vernepleier/sykepleier/miljøterapeut er du delegert det faglige ansvaret for Lillekollen, herunder veiledning og opplæring av personalgruppen samt oppfølging av koordinering av oppgaver tilknyttet boligen.
• Delta aktivt med virksomhetsleder og annen vernepleier i koordinering av det faglige tjenestetilbudet i etableringsfasen.
• Varierte oppgaver som aktivisering, tilrettelegging, praktisk bistand og opplæring i hverdagen som måltider, ADL- ferdigheter, stell og pleie, samt nødvendig helsehjelp.
• Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding i tjenesten.
• Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring.
• Delegert overordnet fagansvar for Åslundmarka 2, Lillekollen omsorgsboliger sammen med annen vernepleier.
• Kollegaveiledning og oppfølging.
• Ansvar for opplærings- og forebyggingstiltak, samt vedtak etter kapittel 9 i KHOL og kap 4 i PBRL.
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser og samarbeidspartnere.
• Pårørendesamarbeid.
• Primærkontaktfunksjon og koordinator i individuell plan.
• Konstitueringen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, og p.t. arbeid hver 6. helg.
• Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målrettet miljøarbeid og aktiv omsorg.
• Kompetanse i målrettet miljøarbeid og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
• Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid skal være integrert i rollen sitt tankesett.
• Være en pådriver for faglig utvikling og skape et kollektivt engasjement.
• Krav om godkjent politiattest.
• Du har brukerens behov i fokus.
• Du evner å gi og selv ta imot veiledning.
• Du viser initiativ og engasjement i å skape fagutvikling i ditt arbeidsmiljø med fokus på at alle ansatte skal løftes.
• Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert.
• En tjeneste og en fremtidig virksomhet med engasjerte og kompetente medarbeidere.
• Mulighet for å påvirke en faglig utvikling av tjenesten.
• Utfordrende og varierte oppgaver og arbeidsdager.
• Tverrfaglig samarbeid og et spennende fagmiljø i stadig utvikling.
• Nyutdannede får automatisk ansiennitet 4 år.
• Relevant opplæring og kurs.

Vilkår og goder

• Medlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger.
• Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.
• Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad: Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit