Vernepleier/Sykepleier

Verdal; Verdalsøra; Remote; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Job summary

Verdal kommune søker to engasjerte vernepleiere/sykepleiere i 100% stilling ved Ambulant Habilitering. Stillingene går i turnus og innebærer arbeid hver 3. helg i Avdeling for Ambulant habilitering.

Arbeidet omfatter praktisk bistand og helsehjelp til hjemmeboende, med fokus på verdigrunnlaget «åpen, trygg og modig». Politiattest kreves ved ansettelse og personlig egnethet vektlegges.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.
• Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.
• Politiattest fremvises ved ansettelse.
• Ønskelig med relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid og observasjon/veiledning.
• Vektlegges gode relasjonsbyggingsevner og samarbeid i team.

Responsibilities

• Legemiddelhåndtering
• Observere helsetilstand og iverksette tiltak basert på observasjoner.
• Gi praktisk bistand og helsehjelp ut fra vedtak
• Følge tiltak i pasientjournal for lik praksis og måloppnåelse
• Dokumentere fortløpende i pasientjournal og sikre dokumentasjonsplikten
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra til en aktiv hverdag og et godt arbeidsmiljø
• Delta i faglig refleksjon i personalgruppen

Skills

Observasjonsferdigheter

Relasjonsbygging

Teamarbeid

Målrettet arbeid

Digital kompetanse

Journalføring

Selvstendig arbeid

Education

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier

Job description

Vi har søker etter 2 engasjerte og dyktige vernepleiere/sykepleiere i 100% stilling ved Ambulant Habilitering.

Stillingene er lagt i turnus med arbeid hver 3. helg.
Stillingen er pr. tiden underlagt Ambulant habilitering, en avdeling i Habiliteringstjenesten i Verdal kommune. Vi yter tjenestene praktisk bistand og helsehjelp til hjemmeboende mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingene skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag
Som ansatt i Verdal kommune bygger du ditt arbeid på verdigrunnlaget til Verdal kommune "åpen, trygg og modig"
Personlig egnethet vektlegges ved tilsetning.
Politiattest fremvises ved ansettelse.

Som ansatt i Verdal kommune har du ansvar for å ivareta den enkelte tjenestemottakers behov igjennom:

• Legemiddelhåndtering
• Observere helsetilstand og iverksette tiltak ut ifra observasjoner.
• Gi praktisk bistand og helsehjelp ut fra den enkeltes vedtak
• Følge tiltak i pasientjournal for å sikre lik praksis og måloppnåelse i oppfølging
• Dokumentere fortløpende i pasientjournal for å sikre dokumentasjonsplikten
• Holde seg faglig oppdatert
• Bistå våre tjenestemottakere i en aktiv hverdag
• Delta og ta initiativ til faglig refleksjon i personalgruppen

Du har norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.

Det er ønskelig med relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid, samt kompetanse innen observasjon og veiledning.

Vi ønsker å rekruttere deg som er:

• God på relasjonsbygging, har gode observasjonsferdigheter.
• Liker å jobbe målrettet sammen med dine kolleger for å oppnå selvstendighet og mestringsfølelse til den enkelte tjenestemottaker.
• Du liker og jobbe i team med andre, men også selvstendig.
• Du holder deg faglig oppdatert og bidrar aktivt inn i avdelingsmøter.
• Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også trekke deg tilbake når det er behov for det.
• Du har erfaring med å jobbe med mennesker med utviklingshemming og forstår viktigheten med at måloppnåelse nås gjennom lik praksis.
• Du er vant med å arbeide ut fra vedtak og har erfaring fra å være primærkontakt og med pårørende samarbeid.
• Du er myndiggjort og følger de prosedyrer og retningslinjer som ligger i Verdal kommune.
• Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert.
• Du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Du har god digital forståelse og evnen til å nytte seg av digitale hjelpemidler.
• Du ivaretar pasientsikkerheten igjennom god journalføring.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk.
Mulighet til å medvirke i en avdeling i endring.

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver.Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner

Slik behandler vi søknader

Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.