Rekrutteringsstilling som sykpleier/vernepleier

Verdal; Verdalsøra; Remote; NOK 248,000 - 331,000; Part time

Benefits offered by this job

Brutto rekrutteringstillegg

2 % pensjonsinnskudd

Prøvetid 6 måneder

Job summary

Verdal kommune søker 2 sykepleier/vernepleier i helgestilling i ambulant habilitering. Stillingene er på timebasis i turnus, med jobb hver helg, og tilknytning til hjemmetjenesten. Studentstillinger gis rekrutteringstillegg og ansiennitetsbaserte tillegg, med betingelser for hele sommeren og 60 % stilling i 4 uker.

Verdal kommune legger vekt på myndiggjorte medarbeidere, godt arbeidsmiljø og faglig utvikling. Prøvetid gjelder og politiattest kan være påkrevd.

Responsibilities

• Observere helsetilstand og iverksette tiltak ut ifra observasjoner
• Gi praktisk bistand og helsehjelp ut fra den enkeltes vedtak
• Følge tiltak i pasientjournal for å sikre lik praksis og måloppnåelse i oppfølging
• Dokumentere, oppdatere fortløpende i pasientjournal for å sikre dokumentasjonsplikten
• Holde seg faglig oppdatert
• Bistå beboerne i hverdagen
• Stell og pleie
• Ivareta helsehjelp og praktisk bistand i hjemmet
• Følge til avtaler og aktiviteter
• Legemiddelhåndtering

Job description

Verdal kommune skal ansette i 2 rekrutteringsstillinger som sykepleier/vernepleier på helg.
Stillingene er pr. tiden underlagt området habilitering i Verdal kommune, avdeling Ambulant habilitering. Vi er en hjemmetjeneste som yter praktisk bistand og helsehjelp til hjemmeboende mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingen skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag.
Stillingen er i turnus med jobb 3.hver helg.
Studentstillingene lønnes etter garantilønn fagarbeider og lønnstillegg for ansiennitet.
Ved ansettelse i studentstilling gis det en brutto rekrutteringstillegg med kr 5.000,- pr. 1 studieår, 7.500, - pr 2 studieår – maks kr 20.000 for 3. studieår der studenten er ansatt. Forutsetningen for å få utbetalt rekrutteringstillegget er at studenten er i stilling til 31. august i 3. studieår og at Verdal kommune er hovedarbeidsgiver i sommerferie. Studentene forplikter seg til minimum 60 % stilling i 4 uker i hovedferien.

Verdal kommune

Ansvar for oppfølging av tjenestemottakere som mottar praktisk bistand og helsehjelp. Bidra til å sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk.

• Observere helsetilstand og iverksette tiltak ut ifra observasjoner
• Gi praktisk bistand og helsehjelp ut fra den enkeltes vedtak
• Følge tiltak i pasientjournal for å sikre lik praksis og måloppnåelse i oppfølging
• Dokumentere, oppdatere fortløpende i pasientjournal for å sikre dokumentasjonsplikten
• Holde seg faglig oppdatert
• Bistå beboerne i hverdagen
• Stell og pleie
• Ivareta helsehjelp og praktisk bistand i hjemmet
• Følge til avtaler og aktiviteter
• Legemiddelhåndtering

Vi ønsker deg velkommen til spennende arbeidsoppgaver i Verdal kommune

• Vi tilbyr tett og godt samarbeid med loyale kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr gode opplærings- og utviklingsmuligheter.
• Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler.

• Gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning.
• De første 6 måneder av ansettelsesforholdet er prøvetid.

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger.

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

• Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
• Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
• Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.

Slik behandler vi søknader

Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.