Vernepleier, avlastning og barnebolig

Mette Hjortkær Hansen; Moss; On-site; NOK 572,000 - 674,000; Full time

Benefits offered by this job

Fagdag i turnus hver 12 uker

Faglig utvikling og teammøter

Veiledning fra fagkoordinator

Turnus og lokalt tillegg

Job summary

Sørtun avlastning i Moss søker vernepleier/pleier til 100% fast stilling. Stillingen innebærer utvikling av tiltaksplaner, miljøarbeid og medvirkning for brukere.

Arbeidet skjer i tverrfaglig team, med fokus på mestring, ADL-ferdigheter og medisinhåndtering. Krav: norsk autorisasjon, førerkort B og god skriftlig/muntlig norsk.

Qualifications

• Utdannet vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon.
• Førerkort klasse B.
• God digital kompetanse.
• Gode norsk skriftlige og muntlige ferdigheter; B2 eller tilsvarende dersom utdanning er utenfor Skandinavia.

Responsibilities

• utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering
• miljøarbeid
• sikre brukermedvirkning og unngå unødvendig tvangsbruk
• fokus på ADL-ferdigheter
• medisinhåndtering/ medisinrom
• veiledning av brukere, pårørende, medarbeidere, studenter og andre
• samarbeide med andre instanser som er involvert og delta på møter
• påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte
• holde seg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi
• bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø

Skills

Samarbeid

Motivasjon

Arbeidsmiljø

Digital kompetanse

Education

Vernepleierautorisasjon

Norsk autorisasjon (vernepleier/sykepleier)

Tools

Førerkort B

Job description

Vi søker Vernepleier til Sørtun avlastning og barnebolig

Brenner du for å jobbe med barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner som autisme, og utviklingshemming? Da trenger vi deg.

Vi har ledig100% fast stillingsom vernepleier.

Arbeidshverdagen vil preges av mye aktivitet ute og inne,og du vil samarbeide med flinke kollegaer.

Vi tilbyr:

• en faglig sterk og motivert personalgruppe
• erfaring med en mangfoldig brukergruppe
• tverrfaglig samarbeid med faginstanser og foresatte
• muligheter for faglig utvikling med kontortid og teammøter
• tett oppfølging av fagkoordinator
• fagdag i turnus en gang per 12 uker
• ansvar og mulighet til å påvirke egen arbeidsdag og forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling

Din rolle hos oss vil innebære:

• utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering
• miljøarbeid
• sikre brukermedvirkning, unngå unødvendig tvangsbruk
• fokus på ADL-ferdigheter
• medisinhåndtering/ medisinrom
• veiledning av brukere, pårørende, medarbeidere, studenter og andre.
• samarbeide med andre instanser som er involvert, og delta på møter
• påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte
• holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi
• bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø

Organisering og arbeidssted
Avdeling Sørtun avlastning er organisert under virksomhet Habilitering og mestring 2.
Arbeidssted er Skogbrynet 41, 1513 Moss,på Jeløy. Bussforbindelse fra jernbane/sentrum til Orkerød.

Arbeidstid
Turnus dag/kveldmed arbeid tilsvarende 3. hver helg

Er du den vi ser etter?

Kompetansekrav:

• Du er utdannet vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon.
• Du må ha førerkort kl. B. (Vi har 2 store biler som benyttes, Toyota Proace 8 sitteplasser og VW Crafter 7 seter og 1 plass til rullestol)
• Du har god digital kompetanse.
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende.

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben.

• Du har evne til å samarbeide, motivere og skape et godt arbeidsmiljø
• Du opptrer behersket og konstruktivt i stressende situasjoner
• Du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger

Bli kjent med oss på Sørtun avlastning

Sørtun avlastning er et tilbud for barn og unge med funksjonsvariasjoner.

Hos oss står trygghet, omsorg, god arbeidsmoral og profesjonalitet i sentrum.

Vi har fokus på å skape gode opplevelser og mestring hvor barn og unge får mulighet til å utvikle ferdigheter, bygge relasjoner, og delta i aktiviteter tilpasset det enkelte barn. Vi jobber tett sammen for å skape et godt miljø for både brukere og ansatte.

På Sørtun avlastning møter du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får mulghet til å gjøre en positiv forskjell i livet til barn, unge og deres familier.

Avlastning gis til familier medsærlig tyngende omsorgsarbeid for familiemedlemmer som har ulike typer funksjonsvariasjoner. Formålet med avlastning er å avlaste den som gir omsorg, gi mulighet for å opprettholde gode familierelasjoner og bevare sosiale nettverk.

Kompetansen på Sørtun avlastning er tverrfaglig sammensatt, medvernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og barne- og ungdomsarbeidere ogpleiemedarbeidere, mange med lang erfaring.

Informasjon om ansettelsesprosessen

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Vil du vite mer om stillingen?

Søkerlisten er offentlig

Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår

Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier i turnus /6455 vernepleier i turnus med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige:

• 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400
• 6 års ansiennitet: Kr 585 400
• 8 års ansiennitet: Kr 595 600
• 10 års ansiennitet: Kr 647 800
• 16 års ansiennitet: Kr 666 900
• 20 års ansiennitet: Kr 673 900

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinær garantilønn)

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.