Vernepleier 100 % fast fleksibel stilling ved tilrettelagte tjenester Sørbyen 1

Gjøvik Kommune; Kristiansund; On-site; NOK 520,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Medlemskap i KLP

Opplæring i journalsystem (Gerica/Aid​

Introduksjonsprogram og fadderordning

Job summary

Gjøvik kommune søker en vernepleier til en 100% fast stilling i Sørbyen, i en samlokalisert bolig med døgnbasert tjeneste. Du vil inngå i et tverrfaglig team og bidra til individuelt tilpasset bistand og opplæring.

Stillingen legger vekt på helhetlig brukermedvirkning, fagutvikling og bruk av ny velferdsteknologi. Vi legger vekt på samarbeid, pålitelighet og evne til å tilpasse seg skiftende behov.

Qualifications

• Autorisasjon som vernepleier er ønskelig.
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid og tiltaksarbeid.
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.
• Kjennskap til epilepsi er en fordel; opplæring gis.
• Kjennskap til dataverktøy.
• Gode ferdigheter i norsk tale og skrift.
• Førerkort for bil.
• Krav om godkjent politiattest.

Responsibilities

• Etablering av ny bruker i fagsamarbeid med spesialvernepleier/vernepleier 1.
• Yte praktisk bistand og opplæring, veiledning og helsehjelp.
• Medisinskfaglig oppfølging og legemiddelhåndtering.
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover og retningslinjer.
• Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• Koordinator.
• Veiledning og opplæring av elever, studenter og kollegaer.
• Primærkontaktfunksjon.
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, inkludert individuelle planer.
• Samarbeide med pårørende
• Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon
• Ansvar for egenutvikling og nytenkning.

Skills

Gode samarbeidsevner

Fleksibilitet

Selvstendig arbeid

God norsk skriftlig/muntlig

Education

Autorisasjon som vernepleier

Tools

Gerica/Aiden journalsystem

Job description

Beskrivelse Av Arbeidsstedet

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.

Vi er en avdeling /virksomhet som består av 3 driftssteder, som søker en ansatt der vil være med til å forme og utvikle tjenesten.Det er en nyopprettet stilling for vernepleier i samlokalisert boliger med døgnbasert tjeneste! 100 % fast stilling er knyttet til 1 driftssted med samlokaliserte boliger bygget som rekkehus ,som geografisk ligger i et boligområde i Sørbyen.

Tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Sørbyen har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser, primært utviklingshemming. Bistandsbehovet varierer fra stort til timebasert. Det gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering fra en døgnbasert tjeneste. Det primære er bistand i hjemmet og med ulike behov for hjelp/ opplæring/ vedlikehold i dagliglivets ferdigheter og gjøremål samt tilrettelegge for en meningsfull fritid.

Det et er fokus på tverrfaglig samarbeide for å sikre et helhetlig tjenestetilbud. Det er etablert lokalt brukerråd med brukerrepresentanter og med egen tilrettelegger for å jobbe utviklingsrettet med brukermedvirkning i avdelingen . Avdelingen har også tatt i bruk en god del ny velferdsteknologi og jobber fremadrettet med dette.

Vi søker etter etter deg som ønsker fast jobb i 100 % vernepleierstilling og som er fleksibel med tanke på mulighet for vaiasjon knyttet til arbeidssted. Som fleksibel vernepleier vil du ha en fast arbeidsplan/turnus, men den kan bli endret noe oftere.

Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter, samt pt hver 3 helg.

Arbeidsoppgaver

• Etablering av ny bruker i fagsamarbeid med spesialvernepleier/ vernepleier 1
• Yte praktisk bistand og opplæring, veiledning og helsehjelp
• Medisinskfaglig oppfølging. / legemiddelhåndtering
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Koordinator
• Veiledning og opplæring av elever, studenter og kollegaer
• Primærkontaktfunksjon
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsetting og tiltak
• Samarbeide med pårørende
• Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon
• Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet for øvrig.
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier er ønskelig.
• Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid, mål og tiltaksarbeid
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis
• Kjennskap til epilepsi en fordel, men opplæring gis av helsepersonell med videreutdanning fra Oslo Met
• Kompetanse i bruk av dataverktøy
• Kjennskap til Gerica / Aiden som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vektlegges og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker
• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet vektlegges
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort for bil
• Krav om godkjent politiattest

Personlige Egenskaper

• Du er fleksibel, løsningsorientert og strukurert
• Du har god stressmestring og vet å prioritere mellom oppgaver
• Du har evne til jobbe selvstendig og i team
• Du har brukers behov i fokus
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du kan veilede i gruppe og 1:1
• Du viser initiativ og engasjement med hensyn til fagoppgaver og egen fagutvikling

Vi Kan Tilby

• Et sted med stadig læring og utvikling.
• Påfyll av kompetanse på brukermedvirkning og selvbestemmelse. CRPD i fokus!
• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer.
• Arbeidsmiljø, hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges.
• Mulighet til å påvirke den faglige utviklingen i avdelingen.
• Opplæring i fag- og journalsystem.
• Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
• Introduksjonsprogram og fadderordning som nyansatt.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Medlemskap i KLP.

Unntatt Offentlighet Må Begrunnes

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova

• 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova

• 25.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.