Vernepleier 100 % fast fleksibel stilling ved tilrettelagte tjenester Sørbyen 1

Gjovik; Gjøvik; À distance; NOK 520 000 - 640 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Résumé du poste

Gjøvik kommune søker en vernepleier til en nyopprettet stilling i samlokaliserte boliger med døgnbasert tjeneste i Sørbyen.

Arbeidsstedet består av Tilrettelagte tjenester avdeling 1 og tilbyr faglig utvikling, veiledning og tverrfaglig samarbeid med fokus på brukerens behov og selvbestemmelse. Krav: godkjent politiattest, norsk muntlig og skriftlig, samt evne til å jobbe selvstendig og i team.

Qualifications

• Autorisasjon som vernepleier er ønskelig.
• Krav om godkjent politiattest.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Responsabilités

• Etablering av ny bruker i fagsamarbeid med spesialvernepleier/vernepleier.
• Yte praktisk bistand og opplæring i hjemmet.
• Delta i møter internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• Veiledning av elever, studenter og kollegaer.
• Primærkontaktfunksjon og planverk rundt enkeltbrukere.

Connaissances

Samarbeidsevner

Selvstendig arbeid

Kommunikasjonsferdigheter

Stressmestring

Formation

Vernepleierautorisasjon

Outils

Gerica / Aiden journalsystem

Description du poste

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.

Vi er en avdeling /virksomhet som består av 3 driftssteder, som søker en ansatt der vil være med til å forme og utvikle tjenesten.Det er en nyopprettet stilling for vernepleier i samlokalisert boliger med døgnbasert tjeneste! 100 % fast stilling er knyttet til 1 driftssted med samlokaliserte boliger bygget som rekkehus ,som geografisk ligger i et boligområde i Sørbyen.

Tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Sørbyen har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser, primært utviklingshemming. Bistandsbehovet varierer fra stort til timebasert. Det gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering fra en døgnbasert tjeneste. Det primære er bistand i hjemmet og med ulike behov for hjelp/ opplæring/ vedlikehold i dagliglivets ferdigheter og gjøremål samt tilrettelegge for en meningsfull fritid.

• Etablering av ny bruker i fagsamarbeid med spesialvernepleier/ vernepleier 1
• Yte praktisk bistand og opplæring, veiledning og helsehjelp
• Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Veiledning og opplæring av elever, studenter og kollegaer
• Primærkontaktfunksjon
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsetting og tiltak
• Samarbeide med pårørende
• Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon
• Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet for øvrig.
• Autorisasjon som vernepleier er ønskelig.
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis
• Kjennskap til epilepsi en fordel, men opplæring gis av helsepersonell med videreutdanning fra Oslo Met
• Kjennskap til Gerica / Aiden som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vektlegges og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Krav om godkjent politiattest
• Du er fleksibel, løsningsorientert og strukurert
• Du har god stressmestring og vet å prioritere mellom oppgaver
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du har brukers behov i fokus
• Du kan veilede i gruppe og 1:1
• Du viser initiativ og engasjement med hensyn til fagoppgaver og egen fagutvikling
• Påfyll av kompetanse på brukermedvirkning og selvbestemmelse. CRPD i fokus!
• Arbeidsmiljø, hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges.
• Mulighet til å påvirke den faglige utviklingen i avdelingen.
• Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
• Introduksjonsprogram og fadderordning som nyansatt.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.