Vernepleier

Arbeidsplassen; Tretten; On-site; NOK 20,000 - 60,000; Full time

Job summary

En offentlig helsetjeneste i Tretten søker autoriserte vernepleiere for en fast stilling i et engasjerende og tverrfaglig team. Du vil jobbe med pasientbehandling, og dele ansvar på tvers av avdelinger, med fokus på livskvalitet for pasientene. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling, inkludert lønn og støtte for videreutdanning.

Benefits

Godt arbeidsmiljø

Faglige utfordringer

Støtte til videreutdanning

Qualifications

• God faglig kompetanse er viktig.
• Erfaring fra helsehus er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Utøvelse av fag ihht. etiske retningslinjer.
• Sikre gode tjenester innenfor lovverk.
• Opplæring og veiledning av nyansatte.

Skills

Gode samarbeidsevner

Interesse for geriatri og demens

Gode datakunnskaper

Education

Autorisert vernepleier

Tools

Gat turnussystem

TQM kvalitetsprogram

Gerica dokumentasjonssystem

Job description

Arbeidsoppgave og stilling

Er du vernepleier med interesse for geriatri, demens, rehabilitering og eldreomsorg? Ønsker du å bidra med all din kunnskap og ditt engasjement på helsehus? Da må du lese videre! Vi søker etter vernepleiere i 80-100 % fast stilling på flere avdelinger.

Som ansatt hos oss vil du ha tilknytning til én avdeling, men det er stor grad av samarbeid på tvers og ofte går sykepleier eller vernepleier på topp med ansvar på flere avdelinger. Dette betyr ikke nødvendigvis at du er eneste sykepleier eller vernepleier på vakt, men det bidrar til å gjøre arbeidsdagen mer spennende og variert.

Vi jobber med å utvikle våre turnusordninger slik at vi får gode helsefremmende turnuser. Stillingen består av dag- og kveldsvakter med langvakter hver fjerde helg. Har du behov for enkelte tilrettelegginger i forhold til for eksempel oppmøtetid, så ikke la det stoppe deg fra å søke. Vi vil gjerne finne en løsning på dette sammen med deg.

Øyer helsehus består av 3 avdelinger: somatisk langtidsavdeling 1 og 2, demensavdeling med to grupper og korttidsavdeling. Det er et eget team på natt som betjener pasienter og brukere både på helsehuset og i hjemmetjenesten. Vi har moderne lokaler med tilgang til oppdaterte velferdsteknologiske løsninger på samtlige pasientrom.

Arbeidsplassens kultur og kollegaer

Dette sier dine fremtidige kollegaer om arbeidsplassen sin:

• Fokus på godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Dyktige sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter som alle vil det beste for pasientene
• Tverrfaglig team med lege, fysioterapeuter og ergoterapeuter
• Muligheter for å planlegge og påvirke egen arbeidsdag

Arbeidsoppgaver

• Utøvelse av faget ihht. etiske retningslinjer og faglig forsvarlighet
• Bidra til å sikre gode, forsvarlige tjenester innenfor gjeldende lovverk
• Ivareta den enkelte pasients behov
• Tett dialog og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering og utøvelse av spesialiserte sykepleieprosedyrer
• Opplæring og veiledning av nyansatte og studenter

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• God faglig kompetanse
• Erfaring fra helsehus eller annen sammenlignbar tjeneste er ønskelig
• Relevante videreutdanninger eller kurs innenfor geriatri, rehabilitering eller demens er en fordel
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper. Tjenesten benytter Gat turnussystem, TQM kvalitetsprogram og Gerica dokumentasjonssystem

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, men du trives også med å jobbe selvstendig
• Interesse for geriatri, demens og alderspsykiatri og er opptatt av livskvalitet og en verdig avslutning for pasientene
• Fag og pasienten i fokus
• Evne til å være løsningsorientert og ansvarsbevisst, og å jobbe målrettet
• Evne til å ta initiativ og bidra til en utviklende og meningsfull arbeidshverdag
• Interesse for tjenesteutvikling
• Du medvirker til et åpent og positivt arbeidsmiljø ved å være blid, imøtekommende og inkluderende ovenfor alle dine kollegaer
• Personlig egnethet, stabilitet, samarbeidsevner og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelser
• Framlegg av politiattest kreves ved ansettelse

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe i en tjeneste i utvikling hvor trivsel, fag og pasienter står i fokus
• Et lærerikt og godt arbeidsmiljø, faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Fast møtepunkt for sykepleiere/vernepleiere innbakt i turnus
• Tverrfaglig samarbeid
• Velferdsteknologiske løsninger
• Opplæring tilrettelegges etter behov
• Tilrettelegging og støtte til videreutdanning etter avtale. Aktuell videreutdanning må være relevant for arbeidet og drøftes med tjenesteleder før oppstart
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til det som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Fast tillegg på 20 000,- pr år for de med 3 års høyskoleutdanning (justert etter stillingsstørrelse). I tillegg funksjonstillegg på 10 000,- pr år for deg som har under 6 års ansiennitet, og 20 000,- per år for deg med over 6 års ansiennitet (justert etter stillingsstørrelse)

Kontaktinformasjon

Bodil Stalenget, Avdelingsleder, 47707974

Nina Brandsæter, Avdelingsleder, [phone]

Arbeidssted

Kjørkjebakken 11, 2635 Tretten

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 5020134994

Søknadsfrist: 12.10.2025

Øyer kommune har ca. 5100 innbyggere, og ligger helt sør i Gudbrandsdalen. Kommunen har et rik kultur- og friluftsliv og tilbyr gode pensjonsordninger.