Vernepleier

Stavanger; Stavanger; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant- og forsikringsordning

HjemJobbHjem med kollektivordning

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Stavanger kommune søker vernepleier 1 for en faglig nøkkelrolle i daglig drift av boligen i Hafrsfjord. Du vil bidra til struktur og kontinuitet, samt være faglig støtte for medarbeiderne i tett samarbeid med avdelingsleder.

Stillingen innebærer planlegging av turnus, veiledning og opplæring, samt deltakelse i planlegging og koordinering av den daglige driften.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som vernepleier.
• Erfaring fra arbeid med brukere med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring med veiledning eller koordinering av medarbeidere.
• Trives med å veilede andre og bidra til faglig refleksjon og utvikling i personalgruppen.

Responsibilities

• Utarbeidelse og oppfølging av turnus og bemanning.
• Veilede medarbeidere i daglig arbeid.
• Bidra til faglig oppfølging og utvikling av tjenestene.
• Være en faglig ressurs for medarbeiderne og samarbeidspartnere.
• Føre dokumentasjon, rutiner og faglige tiltak i avdelingen.
• Samarbeide tett med avdelingsleder om faglige og driftsmessige oppgaver.

Skills

Turnusarbeid

Veiledning

Faglig oppfølging

Ledelse interesse

Digital kompetanse

Norsk autorisasjon

Education

Norsk autorisasjon som vernepleier

Job description

Vernepleier 1 – en faglig nøkkelrolle med mulighet for lederutvikling

Som vernepleier 1 får du en sentral rolle i den daglige driften av boligen. Du skal bidra til struktur og kontinuitet i tjenestene og være en faglig støtte for medarbeiderne. Stillingen innebærer blant annet ansvar for turnusutarbeidelse, personalveiledning, faglig oppfølging og opplæring, i tett samarbeid med avdelingsleder. Du vil også bidra i planlegging og koordinering av den daglige driften.

Om arbeidsplassen
Madla barne- og ungdomsboliger ligger sentralt på Madla og er et heldøgns omsorgs- og botilbud for barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov. Avdelingen består av tre hus med en ledende miljøterapeut på hvert hus. De tre samarbeider tett om faglige oppgaver, drift og gode løsninger på tvers.

Barna og ungdommene våre er forskjellige. Noen kommuniserer med talespråk, andre med blikk, lyder eller alternativ og supplerende kommunikasjon. Noen har omfattende behov for pleie og praktisk bistand, mens andre er mer selvhjulpne. Felles for dem er behovet for trygge voksne, forutsigbare rammer og tjenester som er tilpasset den enkelte.

Hverdagen består av mye av det samme som for andre barn og unge. Skole og dagtilbud, måltider, fritidsaktiviteter, fysisk aktivitet, sosialt samvær og gode opplevelser står sentralt.

Vi har et tydelig faglig fokus og arbeider blant annet med positiv atferdsstøtte (PAS), alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og mestring av aggresjonsproblematikk (MAP).

• ha ansvar for utarbeidelse og oppfølging av turnus
• veilede medarbeidere i det daglige arbeidet
• bidra til faglig oppfølging og utvikling av tjenestene
• være en faglig ressurs for medarbeiderne
• bidra til struktur, koordinering og god drift i avdelingen
• følge opp dokumentasjon, rutiner og faglige tiltak
• samarbeide tett med avdelingsleder om faglige og driftsmessige oppgaver
• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Erfaring fra arbeid med brukere med funksjonsnedsettelser og sammensatte bistandsbehov er ønskelig
• Erfaring med veiledning, faglig oppfølging eller koordinering av medarbeidere
• Erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging er ønskelig
• God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i aktuelle fag- og personalsystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du er trygg i vernepleierrollen og tar ansvar når det er behov for det.
• Du arbeider strukturert og klarer å prioritere mellom faglige, administrative og praktiske oppgaver.
• Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med medarbeidere, ledelse og samarbeidspartnere.
• Du trives med å veilede andre og bidrar til faglig refleksjon og utvikling i personalgruppen.
• Du er interessert i ledelse og ønsker å utvikle deg innen faglig ledelse, personaloppfølging og drift.
• En sentral fagrolle med ansvar og påvirkningsmuligheter
• Relevant erfaring for deg som ønsker å utvikle deg mot en lederrolle
• Hovedvekt på dagvakter og langvakter hver fjerde helg
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Kurs, fagdager, veiledning og faglig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• HjemJobbHjem med kollektivordning og bysykkel
• Lønn etter gjeldende sentrale og lokale avtaler

Adresse: Bjørn Farmanns gate 27, 4041 Hafrsfjord, Norge

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.