Vernepleier

Marit Brox Rognmo; Kirkenes; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Flyttegodtgjøring

Pensjonsordning

God opplærning og veiledning

Job summary

Marit Brox Rognmo i Kirkenes søker vernepleier i 100% fast stilling ved enhet for mestring og habilitering, Monumentveien bofellesskap. Stillingen indebærer veiledning av ansatte og administrativt arbeid i 1–2 dager per uke.)

Det søkes en utdannet vernepleier som kan bidra i tverrfaglig team, med fokus på opplæring, observasjon og kvalitativ oppfølging av brukere i bo- og bistandsmiljøer.

Qualifications

• Autorisert vernepleier med førerkort klasse B.
• Politiattest må kunne fremvises ved ansettelse.

Responsibilities

• Faglige utfordringer innen miljøarbeid, psykiatri og somatikk.
• Kartlegging i forhold til enkeltvedtak etter HOL.
• Veiledning, observasjon, motivering og evaluering av tiltak.
• Samarbeid med brukere, pårørende og andre instanser.
• Legemiddeladministrasjon.
• Faglig veiledning av medarbeidere.

Skills

Samarbeid

Selvstendig arbeid

Fleksibilitet

Godt humør

Education

Autorisert vernepleier

Førerkort B

Job description

Kort om stillingen:

Enhet for mestring og habilitering søker vernepleier i 100% fast stilling, ved enhet for mestring og habilitering, Monumentveien bofellesskap.

Mounumentveien bofellesskap yter tjenester til personer med ulike bistandsbehov bosatt i omsorgsboligen og i egne leiligheter i områdene Kirkenes-Hesseng.

Vi har som målsetning å bidra til at den enkelte får mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse. Der trivsel, selvbestemmelse og tillitsskapende arbeid tillegges stor vekt.

Monumentveien bofellesskap har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe bestående av vernepleiere, helsefagarbeidere, fagarbeidere og pleiemedarbeidere.

Stillingen er i todelt turnus.

Som vernepleier har du 1-2 dager i uken avsatt til veiledning av ansatte, oppfølging av enkeltbrukere og annet administrativ arbeid.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Faglige utfordringer, både innenfor tradisjonelt miljøarbeid, psykiatri og somatikk.
• Kartlegging i fht. enkeltvedtak etter HOL og vedtak fattet etter HOL kap.9.
• Faglig arbeid med observasjon, veiledning, motivering, gjennomføring og evaluering av tiltak.
• Samarbeide med brukere, pårørende og andre aktuelle instanser.
• Faglig veiledning av medarbeidere.
• Legemiddeladministrasjon.

Vi har i tjenesten fokus på kompetanseheving og som fagansvarlig vil du få mulighet til å kunne gjennomføre undervisning innen definerte fagområder.

Øvrige arbeidsoppgaver vil fremkomme av gjeldende stillingsbeskrivelse.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier
• Førerkort klasse B.

Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut:

• Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
• Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og bidra positivt i arbeidsmiljøet.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Godt humør og være fleksibel.
• Ansvarsbevisst og strukturert.
• Evne til å jobbe målrettet.
• Engasjert og motivert i arbeidet.
• Det er viktig at du tar ansvar og trives med å arbeide i et hektisk arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt.

Jobbe og bo i Sør- Varanger:

Ved å bo og jobbe i Sør- Varanger får du en rekke økonomiske fordeler;

• Lavere fellesskatt og lavere strømutgifter.
• Gratis barnehageplass.
• Nedskriving av studiegjeld- maksimalt 60.000 hvert år.
• For mer informasjon om Sør- Varanger: www.kirkenes24.no - en digital plattform- lokale nyheter og aktiviteter.

Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter.

Vi tilbyr:

Ett inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, mangfold og faglig kompetanse. Hos os møter du erfarne kolleger og varierte utfordringer i hverdagen. Vi legger vekt på god opplæring med jevnlig veiledning de første tre månedene.

• Flyttegodtgjøring etter avtale.
• Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid.
• Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.