Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nav Midtre Namdal søker en engasjert veileder som kan håndtere økonomisk rådgivning, arbeidsinkludering og støtte i krisesituasjoner. Rollen krever relasjonell kompetanse og evne til å arbeide selvstendig i et tverrfaglig miljø.
Stillingen er kommunal med Namsos som arbeidsgiver og NAV Midtre Namdal som arbeidssted. Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver, faglig utvikling og muligheter for fleksibel arbeidstid i en meningsfull samfunnsjobb.
Er du en samfunnsengasjert humørspreder som ønsker å utgjøre en forskjell for mennesker i vanskelige livssituasjoner?
Om dette er noe for deg, da har Nav Midtre Namdal 1 fast stilling og 1 midlertidig stilling i 100% du kan søke på.
Er du en samfunnsengasjert humørspreder som ønsker å utgjøre en forskjell for mennesker i vanskelige livssituasjoner?
Som veileder hos oss må du håndtere å ha mange baller i lufta samtidig og dermed må du være allsidig. Arbeidsoppgavene er mange, fra økonomisk rådgivning, til å hjelpe mennesker ut i arbeidslivet og til å hjelpe mennesker som står i krisesituasjoner. Du må være god til å bygge relasjoner og samtidig holde hodet kaldt når det koker.
Vi ønsker deg som er løsningsorientert og du som bryr deg om at alle mennesker skal få et godt og selvstendig liv uavhengig av problematikk.
Om dette er noe for deg, da har Nav Midtre Namdal 1 fast stilling og 1 midlertidig stilling i 100% du kan søke på.
Stillingen er kommunal – med Namsos Kommune som arbeidsgiver, og med Nav Midtre Namdal som arbeidssted. Nav Midtre Namdal har 47 ansatte (statlige og kommunale) fordelt på to avdelinger med kontorer i Namsos, Overhalla, Høylandet og Flatanger, og betjener i overkant 21.000 innbyggere.
De kommunale tjenestene som er lagt til Nav-kontorene er opplysning, råd og veiledning, økonomisk stønad, kvalifiseringsprogrammet etter sosialtjenesteloven, midlertidig botilbud og individuell plan, og er organisert under avdeling for arbeid og velferd. I tillegg må du påregne å jobbe etter Nav-loven med arbeidsrettet brukeroppfølging. Vi samarbeider om oppgavene i tjenesteområdet. Det må derfor påregnes noe reisevirksomhet, samt arbeid på andre kontor i tjenesteområdet.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju.Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på atsøkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2.Eventuellsøknad om konfidensiell behandling må begrunnes.Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer iarbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering.Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Nav er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Nav vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.