Ungdomsveileder

Nav; Oslo fylke; Hybrid; NOK 640,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid arbeidshverdag

Pensjonsordning

Job summary

Nav Gamle Oslo søker en engasjert rådgiver til ungdomsoppfølging og til å koordinere tverrfaglige tjenester. Stillingen er delvis hybrid og innebærer oppfølging av unge mellom 16 og 30 år, i tråd med ungdomsgarantien, med fokus på arbeid eller utdanning.

Stillingen krever relevant utdanning på bachelor-nivå eller høyere og erfaring med arbeidsinkludering, veiledning og koordinering mellom utdannings- og arbeidslivsaktører. Lønn mellom 640 000 og 680 000 NOK, etter statens regulativ.

Qualifications

• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner i norsk – skriftlig og muntlig.
• Erfaring med arbeidsinkludering og veiledning av unge i arbeid eller utdanning.
• Erfaring med koordinering av tjenester og tverrfaglig samarbeid.

Responsibilities

• Kartlegge personlige ressurser og muligheter på veien mot arbeid.
• Legge til rette for utdanning og kvalifisering mot arbeid, og koordinere samarbeid med arbeidsgiver og institusjoner.
• Følge opp unge i tråd med ungdomsgarantien og gjennomføre planlagte oppfølgingsmøter.
• Bidra til råd og veiledning for å forebygge sosiale utfordringer og bostøtte.

Skills

Kommunikasjons-ferdigheter

Relasjonsbygging

Tverrfaglig samarbeid

Arbeidsinkludering

Education

Bachelorgrad eller høyere

Job description

Navs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Nav Oslo har en partnerskapsavtale med Bydel Gamle Oslo for å gjennomføre samfunnsoppdraget om å tilby bydelens innbyggere arbeids- og velferdstjenester.

Nav Gamle Oslo

er et utviklingsorientert Nav-kontor i bydel Gamle Oslo med ca 240 dyktige medarbeidere fordelt på ulike avdelinger og team. Hos oss finner du dedikerte ansatte med kompetanse på områder som arbeidsinkludering, integrering, sosialfaglig oppfølging og rekruttering. Samlokaliseringen med bydelens øvrige tjenestetilbud legger til rette for god samhandling til innbyggernes beste

Avdeling Oppfølging Ung

har ansvar for å følge opp bydelens unge under 30 i tråd med ungdomsgarantien i Nav. Ungdomsgarantien er en forskriftsfestet styrking av ungdomsarbeidet i Nav og skal sikre tett oppfølging av unge fra fylte 16 år og fram til fylte 30 år. Målet er at flere unge skal komme i arbeid eller fullføre utdanning. Som veileder hos oss har du oppfølgingsansvar for en egen portefølje med unge, og du jobber i team med gode kolleger med ulik kompetanse. I tillegg til å drive veiledning innebærer jobben en koordinerende rolle mot utdanningsinstitusjoner, arbeidsliv, helsevesen og andre tjenester i og utenfor bydelen.

En av våre gode kolleger har takket ja til nye spennende utfordringer og vi ønsker oss derfor en ny dyktig kollega som kan hjelpe oss med å lykkes med vårt viktige samfunnsoppdrag. Har du noen års arbeidserfaring innen arbeidsinkludering? Er du god til å skape relasjoner, og til å sette planer ut i handling som bidrar til at andre lykkes? Kanskje liker du å jobbe med mennesker i en travel hverdag hvor ingen dager er like? Da er kanskje nettopp du den kollegaen vi ser etter!

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss vil du få mange spennende utfordringer og stor faglig utvikling. Vi lover deg at ingen arbeidsdager er like, og et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse, godt kollegialt samhold og mye humor.

• Kartlegge personlige ressurser og muligheter på veien mot arbeid
• Legge til rette for utdanning og kvalifisering mot arbeid, herunder koordinere samarbeid med arbeidsgiver, tiltaksarrangør, behandler og andre aktører
• Til enhver tid følge opp to-tre (eller flere) unge ute på arbeidsplass, i tråd med hybridmodellen i Nav
• Gjennomføre planlagte og regelmessige oppfølgingsmøter, arbeidsrettede og sosialfaglige, i tråd med ungdommens mål
• Gi råd og veiledning for å forebygge eller løse sosiale utfordringer, herunder økonomisk råd og veiledning, informasjon om andre tjenestetilbud og hjelp til å finne bolig
• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. For søkere med spesielt relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes
• Erfaring med arbeidsrettet og sosialfaglig oppfølging
• Erfaring med veiledning og relasjonsbygging med personer i sårbare livssituasjoner
• Erfaring med arbeidsinkludering, arbeidsformidling og/eller karriereveiledning
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner i norsk – skriftlig og muntlig
• Erfaring med koordinering av tjenester og tverrfaglig samarbeid
• Kompetanse på psykisk helse og rus eller innen barn-/familiefeltet

• Du trives med å ha flere baller i luften samtidig og er komfortabel med en hektisk arbeidshverdag
• Du tar initiativ, er løsningsorientert og ser muligheter framfor begrensninger
• Du har stor arbeidskapasitet og evner å prioritere
• Du samarbeider godt med andre
• Du er strukturert og metodisk
• Du er tålmodig og raus
• Du tilegner deg aktivt kunnskap og deler villig med andre
• Du har godt humør

• Ansettelse i kode 1434 Rådgiver, lønn fra kr 640 000 til 680 000, etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Hybrid arbeidshverdag med mulighet til å jobbe fra flere steder
• Stort og moderne NAV-kontor som er opptatt av kvalitet i tjenestene til bydelens innbyggere
• Stor og spennende bydel med vilje til å satse på innovasjon og utvikling
• Fleksibel arbeidstid, med sommertid i perioden 15.05.-15.09.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• Sentral beliggenhet med gode kollektivtilbud. Sykkelparkering i kjelleren
• Personalkantine, eller mulighet til å benytte mangfoldet av gode restauranter, kafeer og butikker rett utenfor døren på Tøyen torg.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.