Veileder i 100 % fast stilling ved Nav Gjøvik

Gjøvik kommune; Innlandet; On-site; NOK 400,000 - 600,000; Full time

Job summary

En kommunal arbeidsgiver i Innlandet søker en veileder for unge mellom 16 og 30 år. I rollen vil du støtte unge på veien mot utdanning og arbeid. Stillingen krever fleksibilitet, gode kommunikasjonsevner, og relevant erfaring. Det tilbys et stimulerende arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling.

Benefits

Fleksibel arbeidstid

Muligheter for hybrid arbeidshverdag

Pensjonsordning gjennom KLP

Qualifications

• Fullført 3-årig høyere utdanning.
• Erfaring fra arbeid med unge.
• God digital kompetanse er nødvendig.

Responsibilities

• Individuell oppfølging av unge i alderen 16-30 år.
• Veilede og motivere unge med ulike utfordringer.
• Samarbeide tett med arbeidsgivere og relevante aktører.

Skills

Veilednings- og relasjonsarbeid

Digital kompetanse

Kommunikasjonsferdigheter

Education

Bachelor innen sosialt arbeid, barnevern eller pedagogikk

Job description

Oversikt

Vi søker etter en ny kollega som ønsker å være med på å løse Navs samfunnsoppdrag. Er du engasjert og motivert for å jobbe med unge? Ser du arbeid som helsefremmende, og har tro på den enkeltes ressurser? Da er dette en stilling for deg.

Stillingen er for tiden plassert i avdeling Skaffe arbeid under 30. Som veileder hos oss vil du være en viktig støttespiller for unge mellom 16 og 30 år. Du får ansvar for å følge opp og hjelpe dem på veien mot utdanning, arbeid eller annen aktivitet. Det er viktig at du er fleksibel og tilgjengelig, og trives med en arbeidshverdag som er uforutsigbar. Du må like å både jobbe ute i feltet blant arbeidsgivere, men også løse saksbehandleroppgaver.

Nav Gjøvik holder til sentralt i helt nye lokaler i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere som er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Individuell og helhetlig oppfølging av unge i alderen 16–30 år i tråd med ungdomsgarantien
• Kartlegge, veilede og motivere unge med ulik bakgrunn og ulike utfordringer
• Iverksette og følge opp tiltak som bidrar til at flere unge kommer i jobb eller utdanning
• Samarbeide tett med arbeidsgivere, skole, helsevesen, barnevern og andre relevante aktører
• Sikre kvalitet, kontinuitet og god koordinering i oppfølgingen
• Gi informasjon, råd og veiledning om statlige og kommunale regelverk, samt saksbehandle i Navs fagsystemer i tråd med gjeldende lovverk
• Delta i betjening av jobbsenteret i våre åpningstider
• Bidra til fagutvikling og til et godt læringsmiljø i kontoret

Nav er en organisasjon i stadig utvikling, og det kan medføre endringer i arbeidsoppgaver og avdelingstilhørighet.

Kvalifikasjoner

• Fullført 3-årig høyere utdanning tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med bachelor innen sosialt arbeid, barnevern eller pedagogikk
• Kompetanse og erfaring fra veilednings- og relasjonsarbeid
• Relevant erfaring fra arbeid med unge
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• God digital kompetanse. Du må også kunne veilede andre i bruk av digitale løsninger
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering
• Kjennskap til utdanningssystemet
• Erfaring med bruk av lovverk

Personlige egenskaper

• Robust og trygg i møte med personer i krevende situasjoner
• Fleksibel og evner å håndtere uforutsigbarhet
• God arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Strukturert og systematisk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Kollegaveiledning
• Fleksibel arbeidstid
• Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk og 6 måneders prøvetid
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter kommunens regulativ

Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.