Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Telia søker en UX-designer som vil styrke vårt tverrfaglige team i Digital Data & Experience. Du vil jobbe tett med forretning og IT for å utvikle brukerorienterte løsninger for bedriftskunder og administratorer.
Vi ser etter deg som har ca. 3–5 års erfaring, god kompetanse i Figma/FigJam, og forståelse for WCAG. Muligheter for fjernarbeid og en konkurransedyktig kompensasjonspakke tilbys.
Vi leter ette en UX designer som ønsker å bli med på laget hos oss i Telia.
Jeg heter Mattias Kirchhoff og er leder av teamet for kundeinnsikt og digitale opplevelser (Digital Data & Experience) i Telia. Akkurat nå ser jeg etter en UX-designer til å styrke teamet mitt og kanskje det er deg jeg leter etter. Vårt team jobber for Telia Bedrift og er ansvarlig for utvikling av våre selvbetjeningsløsninger, kundereiser, data enablement, med mer.
Som UX-designer i Telia vil du designe nye løsninger som øker kundetilfredsheten for bedriftskundenes administratorer og våre bedriftsbrukere. Du vil bli en del av et tverrfaglig kjerneteam på rundt 10 personer bestående av Data Engineers, UX’ere, CX’ere, med mer. Hos oss vil du få jobbet tett med både forretning og IT. Vi samarbeider spesielt tett med portalteamet.
Hos Telia er vi et team på 15000 kolleger i Norden og Baltikum, med en sterk lidenskap for teknologi og konnektivet. Som en ledende telekommunikasjonsaktør og klimaforkjemper driver vi endring gjennom store, virkningsfulle prosjekter, samtidig som vi bygger en bærekraftig og inkluderende verden.
Hos oss kan du utvikle kompetansen din, lede meningsfulle prosjekter og trives i et støttende og mangfoldig arbeidsmiljø. Enten du tar ditt første steg i karrieren eller ditt neste, er Telia et sted hvor du kan vokse, høre til og skape reell påvirkning.
Når du blir en del av Telia, får du en helhetlig kompensasjons- og fordelspakke tilpasset ditt lokale marked, muligheter for fjernarbeid og mer. Du vil også ha mulighet til å oppnå bonus basert på din prestasjon og Telias samlede resultater.
Vi ser frem til å motta din søknad innen 2026-11-13. Vennligst merk at stillingen kan bli besatt før søknadsfristen dersom vi finner den rette kandidaten, så ikke vent for lenge med å søke.
Dersom du går videre til neste steg i prosessen, vil du bli kontaktet av vår Talent Acquisition Partner, Helen Riiknurm. Bakgrunns- og referansesjekk vil være en del av rekrutteringsprosessen. Husk å legge ved portefølje når du søker.
Vil du vite mer om stillingen? Ta gjerne kontakt med Mattias Kirchhoff, Head of Digital, Data & Experience på mattias.kirchhoff@telia.no.
Hos Telia anerkjenner vi talent basert på faglige ferdigheter og vekstpotensial. Vi fremmer mangfold og sørger for at alles behov blir møtt, uavhengig av funksjonshemming, kjønn, alder, nasjonalitet, seksuell legning eller sosial status. Sammen er vi dedikert til å fremme et inkluderende arbeidsmiljø der din unike karakter er vår styrke.