Universitetslektor i helsevitenskap (anestesisykepleie)

Arbeidsplassen; Ålesund; On-site; NOK 600,000 - 700,000; Full time

Job summary

En ledende utdanningsinstitusjon i Ålesund søker en universitetslektor i sykepleie med ansvar for undervisning innen anestesisykepleie. Stillingen inkluderer veiledning av studenter og deltakelse i administrativt arbeid. Kvalifikasjoner inkluderer bachelor som sykepleier og videreutdanning innen anestesisykepleie. Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter.

Benefits

Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Spennende arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø

Åpent og inkluderende arbeidsmiljø

Qualifications

• Kvalifisert for stilling som universitetslektor innen sykepleie.
• Relevant klinisk erfaring er et krav.
• Dokumentert pedagogisk kompetanse er nødvendig.

Responsibilities

• Undervise og veilede studenter innen anestesisykepleie.
• Deltake i administrativt arbeid.
• Forskning innen fagområde.

Skills

Undervisningserfaring

Gode samarbeidsevner

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Education

Bachelor og norsk autorisasjon som sykepleier

Videreutdanning innen anestesisykepleie

Relevant mastergrad

Job description

Arbeidsoppgaver

Du har sam­men med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ansvar for undervisning innen fagområdet sykepleie og med et særlig ansvar for anestesisykepleie. Utdanningen gjennomføres i et tett samarbeid med andre studieretninger innen master i spesialsykepleie, med spesialisthelsetjenesten og fagmiljø ved campus Trondheim og Gjøvik.

Oppgaver som vil inngå i stillingen:

• særlig ansvar for undervisning og veiledning knyttet til master i spesialsykepleie, studieretning anestesi
• veiledning av studenter på ulike nivå innen fagområdet
• deltakelse i administrativt arbeid

Stillingen er i hovedsak en undervisningsstilling, men med forskning og utviklingsarbeid innenfor sitt fagområde i det omfang som en universitetslektorstilling åpner for.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet sykepleie i henhold til krav gjengitt i §1-6 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

Spesifikke kvalifikasjoner som kreves til stillingen:

• bachelor og norsk autorisasjon som sykepleier
• videreutdanning innen anestesisykepleie
• relevant klinisk erfaring
• relevant mastergrad
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller annet skandinavisk språk

I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:

• Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskole­nivå).

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• formalkompetanse innen undervisning og veiledning
• erfaring med medisinsk- og sykepleiefaglig simulering

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• gode samarbeidsevner
• evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• gode formidlingsevner
• engasjement og interesse for fagområdet

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslektor (kode 1009) vil du lønnes etter kvalifikasjoner og ansiennitet. Fralønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.

Søknaden din vil bli vurdert av en intern komité. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med nestleder utdanning Rigmor Einang Alnes, tlf. 93083505. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Anita Finserås Bretun, e-post: [e-mail]

Søknadsfrist: 14.10.2025