Turnuskonsulent/rådgiver

Helse Sør-øst RHF; Oslo; On-site; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Job summary

Helse Sør-øst RHF søker en strukturert turnuskonsulent/rådgiver til nyfødtintensiv i Oslo-området. Stillingen innebærer å bidra til god bemannings- og ressursstyring i en kompleks døgnkontinuerlig virksomhet, med tett samarbeid til seksjonsleder og andre nøkkelpersoner.

Stillingen krever evne til å balanse mellom forsvarlig drift, arbeidssituasjon og kompetansebehov, og vil være sentral i utvikling av arbeidsplaner og bemanning for 24-sengs neonatalavdeling.

Qualifications

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet, evt fagskole.
• Relevant kompetanse innen turnusplanlegging kan kompensere for utdanning.
• Kjennskap til og erfaring med ressursplanlegging/turnusarbeid på store avdelinger.
• Meget god digital kompetanse og forståelse for drift ved sykehus.

Responsibilities

• Delta i utarbeidelse av arbeidsplaner og bemanning for nyfødtintensiv.
• Samarbeide tett med seksjonsleder, enhetsledere og tillitsvalgte.
• Bidra til forsvarlig drift, medarbeideres arbeidssituasjon og kompetansebehov.

Skills

Turnusplanlegging

Ressursstyring

Samarbeid og kommunikasjon

Systematisk arbeid

Arbeidsforhold og avtaleverk

Education

Relevant utdanning fra høyskole/universitet

Tools

GAT

Job description

Er du systematisk, løsningsorientert og har god orden? Liker du å jobbe i komplekse systemer, og bygge arbeidsplaner?

Nyfødtintensiv søker en strukturert, løsningsorientert og engasjert turnuskonsulent/rådgiver som ønsker å bidra til god bemannings- og ressursstyring i en kompleks døgnkontinuerlig virksomhet. Som turnuskonsulent/rådgiver vil du få en sentral rolle i arbeidet med arbeidsplaner og bemanning. Du vil samarbeide tett med seksjonsleder, enhetsledere, medarbeidere, tillitsvalgte og andre relevante samarbeidspartnere. Stillingen krever at du evner å balansere hensynet til forsvarlig drift, medarbeidernes arbeidssituasjon, kompetansebehov og gjeldende lov- og avtaleverk.

Hvem er pasientene våre?

Vi tar imot premature og nyfødte med et stort spekter av tilstander. dette strekker seg fra premature og svært for tidlig fødte barn, til kritisk syke termin fødte barn. Pasientene er både lokale fra Oslo, og nyfødte som trenger avansert nyfødt intensivbehandling som ikke tilbys ved andre nyfødtavdelinger i Helse Sør Øst. Vi fokuserer på tett samarbeid med familien, og for å inkludere familien på en pedagogisk måte. Dette er sentralt i vår virksomhet.

Hvordan jobber vi?

Arbeidet med nyfødte gjennomføres hele døgnet, noe som betyr at vi jobber i tredelt turnus. Vi har 24 senger på Ullevål med høy spesialisert behandling av premature og syke nyfødte. Vi jobber mye med faglig utvikling, og har stort fokus på dette! Vi har simuleringstrening, fagdager hvert kvartal og årlig AHLR-sertifisering.

Sjekk gjerne vår Instagramkonto@nyfodtintensivulleval

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet, evt fagskole. Relevant kompetanse innen turnusplanlegging kan kompensere for utdanning.

Er du systematisk, løsningsorientert og har god orden? Liker du å jobbe i komplekse systemer, og bygge arbeidsplaner?

Har du erfaring med turnusarbeid og ressursplanlegging - eller ønsker å utvikle deg innen dette feltet?

Å jobbe med turnus for 150 ansatte med forskjellige kompetanselag, forskjellige arbeidstidsordninger og en dynamisk arbeidsplass med forandringer fra dag til dag! Høres dette spennende ut?

Nyfødtintensiv søker en strukturert, løsningsorientert og engasjert turnuskonsulent/rådgiver som ønsker å bidra til god bemannings- og ressursstyring i en kompleks døgnkontinuerlig virksomhet. Som turnuskonsulent/rådgiver vil du få en sentral rolle i arbeidet med arbeidsplaner og bemanning. Du vil samarbeide tett med seksjonsleder, enhetsledere, medarbeidere, tillitsvalgte og andre relevante samarbeidspartnere. Stillingen krever at du evner å balansere hensynet til forsvarlig drift, medarbeidernes arbeidssituasjon, kompetansebehov og gjeldende lov- og avtaleverk.

Dette er en spennende stilling for deg som er erfaren innen turnus og ressursplanlegging - eller som ønsker å utvikle deg videre innen dette området.

Hvem er pasientene våre?

Vi tar imot premature og nyfødte med et stort spekter av tilstander. dette strekker seg fra premature og svært for tidlig fødte barn, til kritisk syke termin fødte barn. Pasientene er både lokale fra Oslo, og nyfødte som trenger avansert nyfødt intensivbehandling som ikke tilbys ved andre nyfødtavdelinger i Helse Sør Øst. Vi fokuserer på tett samarbeid med familien, og for å inkludere familien på en pedagogisk måte. Dette er sentralt i vår virksomhet.

Hvordan jobber vi?

Arbeidet med nyfødte gjennomføres hele døgnet, noe som betyr at vi jobber i tredelt turnus. Vi har 24 senger på Ullevål med høy spesialisert behandling av premature og syke nyfødte. Vi jobber mye med faglig utvikling, og har stort fokus på dette! Vi har simuleringstrening, fagdager hvert kvartal og årlig AHLR-sertifisering.

Vil du bli bedre kjent med oss?Hør podcasten der vi prater om stillingene, arbeidsmiljøet og dine muligheter hos oss!

Sjekk gjerne vår Instagramkonto@nyfodtintensivulleval

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet, evt fagskole. Relevant kompetanse innen turnusplanlegging kan kompensere for utdanning.
• Kjennskap til og erfaring med ressursplanlegging/turnusarbeid på store avdelinger med turnusarbeid
• Kjennskap til GAT eller tilsvarende ressursplanleggingsverktøy.
• Forståelse for drift ved sykehusavdeling er en fordel.
• Erfaring fra store organisasjoner er en fordel.
• Meget god digital kompetanse
• Meget gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er en systematiker og liker orden og ryddiget
• Du kan jobbe under press og holde tidsfrister
• Er serviceinnstilt
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansettprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?

Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var