Tilsammen 140 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider f.t. ved Kvam barnehage

Arbeidsplassen; Vinstra; On-site; NOK 450,000 - 550,000; Full time

Job summary

En kommune i Gudbrandsdalen søker en engasjert barne- og ungdomsarbeider til et 140 % vikariat ved Kvam barnehage. Du vil være ansvarlig for å skape et trygt og utviklende miljø for barn i alderen 1-6 år. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter, konkurransedyktige betingelser, og et inkluderende arbeidsmiljø. Politisk krav til ny politiattest.

Benefits

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Muligheter for faglig utvikling

Gode kollegaer i et godt arbeidsmiljø

Qualifications

• Må kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk.
• Erfaring med barn og unge er ønskelig.

Responsibilities

• Oppgaver som barne- og ungdomsarbeider ved Kvam barnehage.

Skills

Samarbeidsevner

Relasjonsbygging

Fleksibilitet

Education

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider

Job description

Ønsker du å jobbe som barne- og ungdomsarbeider?

Tilsammen 140 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider ved Kvam barnehage i Gudbrandsdalen. Barnehagen har 56 plasser fordelt på to avdelinger: Veslåa (1–2 år) og Storåa (3–6 år).

Ved Kvam barnehage er det ledig totalt 140 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider i perioden fra i dag til 13.07.2026.

Er du en omsorgsfull, engasjert og ansvarsbevisst barne- og ungdomsarbeider som setter barnet i fokus, vil vi gjerne ha deg med på laget vårt. Ta kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Arbeidsoppgaver

Oppgaver som barne- og ungdomsarbeider.

• Fortrinnsvis fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men andre kan også søke.
• Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge.

Kompetansekrav

• Fortrinnsvis fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men andre kan også søke.
• Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette medarbeidere som

• har gode samarbeidsevner og er positive bidrag til arbeidsmiljøet
• har gode evner til å skape gode relasjoner
• har ferdigheter i å uttrykke seg klart faglig, både muntlig og skriftlig
• er fleksible og løsningsorienterte

Personlige egenskaper for stillingene vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Nord-Fron kommune er en av kommunene som tilbyr ordningen der du fra 1.1.2025 kan få slettet 25 000 kr av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det trekkes 2 % av bruttolønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet

Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknad

Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e-post. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere.

Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG, SAMLENDE og SOLID.