Teknisk fagstilling

Kristiansund; Kristiansund; Hybrid; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjon- og forsikringsordninger

Ulykkesforsikring på fritiden

Offentlig tjenestepensjon i KLP

Job summary

Kristiansund kommune søker en sentral leder i Avdelingen for utvikling og digital innovasjon for å binde behov, idé og innføring av digitale tjenester.

Stillingen omfatter brukerinnsikt, design av tjenester, ledelse av digitaliseringsprosjekter og god håndtering av personvern og sikkerhet, med mulighet for faglig utvikling og kompetansebygging i en moderne kommune.

Qualifications

• Brukerinnsikt og behovskartlegging med innbyggere, ansatte og fagmiljøer.
• Ledelse av digitaliserings- og innovasjonsprosjekter med plan, framdrift, risiko og rapportering.
• Tjenestedesign, inkludert tjenestereiser, prosesskartlegging og fasilitering av workshops.

Responsibilities

• Ledelse av digitaliserings- og innovasjonsprosjekter, med ansvar for plan, framdrift, risiko og rapportering.
• Produktledelse, med ansvar for mål, prioritering og videreutvikling av digitale tjenester og løsninger.
• Behovsbeskrivelser og faglig bidrag i anskaffelser av digitale løsninger.

Skills

Brukerinnsikt

Behovskartlegging

Prosjektledelse

Kommunikasjon

Education

Samfunnsfaglig bakgrunn

Tools

Designsystemer

Komponentbibliotek

Job description

Avdeling for utvikling og digital innovasjon arbeider med digitalisering, teknologiutvikling og innovasjon i Kristiansund kommune. Avdelingen utvikler og videreutvikler digitale tjenester, integrasjoner og tekniske løsninger som skal bidra til bedre tjenester for innbyggere og ansatte, mer effektive arbeidsprosesser og økt gjennomføringsevne i organisasjonen.

Avdelingen arbeider på tvers av kommunens tjenesteområder og samarbeider tett med fagmiljøer, ledelse, leverandører og eksterne samarbeidspartnere. Arbeidet spenner fra behovskartlegging og tjenesteutvikling til utvikling, integrasjon, kunstig intelligens, automatisering og teknisk forvaltning.

Stillingen vil ha en sentral rolle i avdelingen og binde sammen arbeidet fra behov og idé til innført tjeneste og videre forvaltning.

Hovedarbeidsområdene vil blant annet være:

• brukerinnsikt og behovskartlegging sammen med innbyggere, ansatte og fagmiljøer
• nasjonale, regionale og lokale innføringsløp av systemer bygd av oss og bygd i samarbeid med andre
• tjenestedesign, blant annet tjenestereiser, prosesskartlegging og fasilitering av workshoper
• ledelse av digitaliserings- og innovasjonsprosjekter, med ansvar for plan, framdrift, risiko og rapportering
• produktledelse, med ansvar for mål, prioritering og videreutvikling av digitale tjenester og løsninger
• oppfølging og realisering av gevinster
• behovsbeskrivelser og faglig bidrag i anskaffelser av digitale løsninger
• erfaring med å lede prosjekter eller utviklingsløp
• god forståelse for sikkerhet og personvern i digitale tjenester
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner

• innføringserfaring fra større prosjekter
• designsystemer og komponentbibliotek
• smidig metodikk (SCRUM) og arbeid i tverrfaglige team
• kunstig intelligens, og bruk av KI-verktøy i innsikts-, design- og prosjektarbeid
• offentlige anskaffelser og oppfølging av leverandører
• samfunnsfaglig bakgrunn eller god forståelse for offentlig forvaltning, organisasjon og samfunnsoppdrag, som kan bidra til å se tjenesteutvikling i en større organisatorisk og samfunnsoppdrag er et stort pluss

Erfaring med å føre digitale tjenester hele veien fra innsikt og idé til innføring og bruk vil bli tillagt vekt.

• er faglig nysgjerrig og holder seg oppdatert på metoder og teknologi
• er oppriktig opptatt av brukerne og deres behov
• evner å sette seg raskt inn i nye fagområder og problemstillinger
• arbeider selvstendig og strukturert, og holder oversikten i flere parallelle løp
• tar initiativ og ansvar for å drive oppgaver fremover og i mål
• samarbeider godt og skaper tillit hos både tekniske og ikke-tekniske fagmiljøer
• kommuniserer tydelig og gjør det komplekse forståelig
• en sentral rolle i kommunens arbeid med digitalisering, kunstig intelligens og teknologiutvikling
• varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• stor påvirkningsmulighet på teknologivalg, arkitektur og utviklingsmetoder
• mulighet til å arbeide med moderne teknologi og nye løsninger
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging
• K ristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.