Teamleder Småbarnsbarnevern – utvikling og ledelse

Trondheim Kommune; Trondheim; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Trondheim Kommune, Barnevernstjenesten på Lerkendal, søker en fast teamleder til småbarnsteamet som i dag består av 6 saksbehandlere. Stillingen innebærer drift og faglig utvikling av teamet, med ansvar for undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak for gravide og barn i alderen 0–6 år.

Vi ser etter deg som har ledererfaring eller talent for ledelse, og som ønsker å bidra til å styrke tjenesten gjennom samarbeid med lederteamet og ansatte, i et godt arbeidsmiljø preget av engasjement og

Qualifications

• Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå som sosionom eller barnevernspedagog.
• Relevant videreutdanning på masternivå.
• Kunnskap om og interesse for de minste barna.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk.
• Godkjent politiattest må fremvises før ansettelse.
• Du er god på å følge opp og støtte den enkeltes utvikling.
• Du har evne til å bygge lag og skape vi-følelse hos kollegaer og medarbeidere.
• Opplæring og veiledning knyttet til rollen som teamleder.
• Faglig utvikling og muligheten til å bidra med å utvikle tjenesten.
• Et godt arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede.

Responsibilities

• Lede daglig drift av småbarnsteamet og sikre faglig utvikling.
• Veilede og støtte saksbehandlere i arbeidet.
• Bidra til utvikling av barnevernstjenesten i samarbeid med lederteamet.
• Sørge for god kommunikasjon og samarbeid internt.

Skills

Laglederskap

Formidlingsevne

Engasjement

Teambygging

Education

Bachelorgrad i sosionom/barnevernspedagog

Masternivå videreutdanning

Job description

Trondheim Kommune, Barnevernstjenesten på Lerkendal, søker en fast teamleder til småbarnsteamet som i dag består av 6 saksbehandlere. Stillingen innebærer drift og faglig utvikling av teamet, med ansvar for undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak for gravide og barn i alderen 0–6 år.

Vi ser etter deg som har ledererfaring eller talent for ledelse, og som ønsker å bidra til å styrke tjenesten gjennom samarbeid med lederteamet og ansatte, i et godt arbeidsmiljø preget av engasjement og