Teamleder forebyggende ungdomsarbeid

Steinkjer Utvikling; Levanger; Hybrid; NOK 650,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Gode forsikringsordninger

Job summary

Levanger kommune søker en engasjert teamleder til forebyggende ungdomsarbeid. Stillingen inngår i enheten barn og familie, og samarbeider tett med kultur, oppvekst og helse for å utvikle helhetlige tilbud.

Du leder et team på fire ansatte, arbeider tverrfaglig og bidrar til inkludering, mestring og god overgang til voksenlivet. Stillingen er 100% og søknadsfrist 25.10.2026, tiltredelse 01.01.2027.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen sosial-, helse- eller pedagogiske fag.
• Erfaring med arbeid rettet mot ungdom og familier.
• Ledererfaring og/eller et tydelig lederpotensial.
• Evner å skape tillit og godt samarbeid.
• Tenker helhetlig og ser sammenhenger på tvers av tjenester.
• Kombinerer struktur med initiativ og gjennomføringskraft.

Responsibilities

• Videreutvikle forebyggende og helsefremmende tilbud for ungdom sammen med ungdom.
• Bidra i strategisk utviklingsarbeid og kommunens oppvekst- og folkehelsearbeid.
• Bidra til utvikling av tverrfaglige arbeidsformer og tidlig innsats.
• Faglig og administrativ ledelse av teamet som i dag består av 4 ansatte inkludert teamleder.
• Ansvar for planlegging, koordinering og gjennomføring av tiltak.
• Veiledning og oppfølging av medarbeidere.
• Samarbeid med skoler, helsetjenester, kultur, NAV, politi, frivillige organisasjoner og andre samarbeidspartnere.
• Koordineringsansvar for kommunens forebyggende ungdomsarbeid.

Skills

gjennomføringsevne

tenke nytt

Education

Relevant høyere utdanning innen sosial- helse- eller pedagogiske fag

Job description

• Samarbeid med skoler, helsetjenester, kultur, NAV, politi, frivillige organisasjoner og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

• har gjennomføringsevne og evne til å tenke nytt
  

Vil du være med og forme framtidens oppvekstmiljø?
Ungdom trenger trygge voksne, gode arenaer og mennesker som ser muligheter der andre ser utfordringer. Nå søker vi en teamleder som vil lede, utvikle og styrke vårt forebyggende arbeid for ungdom.

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert teamleder til vårt forebyggende ungdomsarbeid. Stillingen har ansvar for å lede og videreutvikle kommunens forebyggende tjenester rettet mot ungdom, med særlig vekt på aktivitet, inkludering, mestring og tverrfaglig samarbeid.

Som teamleder vil du få en sentral rolle i arbeidet med å utvikle helhetlige og koordinerte tilbud for ungdom og deres familier. Du skal bidra til at unge opplever tilhørighet, deltakelse og støtte i overgangen til voksenlivet.

Stillingen er organisatorisk plassert i enhet for barn og familie og samarbeider nært med kultur, oppvekst, helse og andre enheter.

Forebyggende ungdomsarbeid skal bidra til at barn og unge får gode oppvekstvilkår og støtte til å mestre hverdagen. Tjenesten arbeider oppsøkende, relasjonelt og tverrfaglig, og samarbeider tett med ungdom, familier og andre kommunale og frivillige aktører.

Stillingstittel: Teamleder forebyggende ungdomsarbeid
Stillingsstørrelse: 100 % fast stilling
Arbeidssted: Levanger kommune - enhet barn og familie
Søknadsfrist: 25.10.2026
Tiltredelse: 01.01.2027

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle forebyggende og helsefremmende tilbud for ungdom sammen med ungdom.
  
• Bidra i strategisk utviklingsarbeid og kommunens oppvekst- og folkehelsearbeid
• Bidra til utvikling av tverrfaglige arbeidsformer og tidlig innsats.
• Faglig og administrativ ledelse av teamet som i dag består av 4 ansatte inkludert teamleder
• Ansvar for planlegging, koordinering og gjennomføring av tiltak.

• Veiledning og oppfølging av medarbeidere.
• Samarbeid med skoler, helsetjenester, kultur, NAV, politi, frivillige organisasjoner og andre samarbeidspartnere.
• Koordineringsansvar for kommunens forebyggende ungdomsarbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen sosial- helse- eller pedagogiske fag.
• Erfaring med arbeid rettet mot ungdom og familier,
• Ledererfaring og/eller et tydelig lederpotensial
• Evner å skape tillit og godt samarbeid,
• Tenker helhetlig og ser sammenhenger på tvers av tjenester,
• Kombinerer struktur med initiativ og gjennomføringskraft

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er opptatt av å skape gode tjenester sammen med ungdom og samarbeidspartnere
• er en tydelig og inkluderende leder,
• evner å motivere og utvikle medarbeidere,
• er god på relasjoner og samarbeid
• arbeider strukturert og målrettet,
  
• har gjennomføringsevne og evne til å tenke nytt
  

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling i et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet til å bidra til utvikling av framtidens forebyggende tilbud
• Et team med engasjerte og kompetente kollegaer
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Rita A. Johnsen,Enhetsleder BAFA,97520820, [e-mail]

Arbeidssted

Håkon den godes gt. 30
7600LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune
Referansenr.: 5187619655
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.11.2026

I Levanger kommune ønsker vi mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.
Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning.Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden.
Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.

Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.