Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Politiets Fellestjenester søker leder for fakturateamet i Kristiansund, ansvarlig for 13 medarbeidere og for rettidig utbetaling til leverandører. Viktig å ha faglig tyngde i regnskap, solid ledererfaring og evne til å skape tillit i en inkluderende arbeidskultur.
Stillingen krever høy etisk standard, evne til å utvikle prosesser og bidra til god kundedialog internt og eksternt. Avdeling for Økonomi- og dokumentforvaltning vektlegger kvalitet, effektivitet og utvikling.
Vil du jobbe som leder for fakturateamet i en av landets mest spennende statlige virksomheter?
Har du erfaring fra regnskapsfeltet og motivasjon for en ansvarsfull og variert stilling som teamleder for fakturaprosessen i Politiets Fellestjenester? Kjenner du deg igjen som strukturert, faglig trygg og god med folk? Da kan det være deg vi ser etter. Avdeling for Økonomi- og dokumentforvaltning har rundt 100 ansatte og leverer regnskapstjenester for hele politiet. Vi er i hovedsak lokalisert i Kristiansund. Avdelingens hovedmål er å levere kvalitet, effektivitet og god utvikling, og å gjøre hverdagen til våre politikolleger enklere. Team for fakturaprosess og fullmakter er en del av regnskapsseksjonen i avdelingen, og teller i dag 13 medarbeidere.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Som leder for fakturateamet skal du lede 13 erfarne og motiverte medarbeidere som sørger for at politiets leverandører får betaling til rett tid og at økonomiske aktiviteter reflekteres korrekt i etatens regnskap. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc