Talent Acquisition Specialist/Rekrutteringsspesialist

Thomas Pareli Seines; Andøy; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige betingelser

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Variert arbeidshverdag

Job summary

Andøya Space AS søker en Talent Acquisition Specialist som vil eie og videreutvikle konsernets rekrutteringsprosesser, fra behovsanalyse til onboarding. Rollen innebærer rådgivning til ledere, utforming av stillingsannonser og proaktiv talenttiltrekning.

Du får stor innflytelse i et vekstfirma, tett samarbeid med HR-direktør og ledere på alle nivåer, og mulighet til å forme framtidens medarbeidere i Andøya Space. Stillingen ligger i Andenes.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR eller tilsvarende.
• Erfaring fra rekruttering og hele prosessen.
• Gode norsk og engelsk ferdigheter.
• Kjennskap til arbeidsrett og HR-prosesser er en fordel.
• Selvstendig og strukturert arbeid

Responsibilities

• Videreutvikle og støtte rekrutteringsprosesser på tvers av konsernet.
• Være rådgiver og sparringspartner for ledere i spørsmål knyttet til rekruttering og bemanning.
• Utarbeide attraktive stillingsannonser og styrke arbeidsgiverprofilen.
• Gjennomføre search, kandidatkartlegging og proaktiv talenttiltrekning.
• Planlegge og gjennomføre intervjuer, tester, referansesjekker og seleksjonsprosesser.
• Sikre en profesjonell kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsløpet.
• Bidra til onboarding og oppfølging av nyansatte.
• Bidra i HR-prosesser med grensesnitt mot rekruttering og onboarding

Skills

Rekruttering

Relasjonsbygging

Intervjuer

HR-systemer

Norsk/Engelsk

Education

Relevant høyere utdanning innen HR

Tools

HR-programvare

Job description

Vil du være med å hente inn talentene som skal forme Andøya Space AS?

Andøya Space er i sterk vekst og står foran en av de mest spennende utviklingsfasene i konsernets historie. Vi bygger organisasjonen for fremtiden, og søker nå en Talent Acquisition Specialist/Rekrutteringsspesialist som vil få en nøkkelrolle i å tiltrekke, rekruttere og onboarde medarbeiderne som skal bidra til å realisere våre ambisjoner.
Dette er en rolle for deg som brenner for rekruttering, relasjonsbygging og mennesker. Du blir konsernets naturlige «go-to person» innen rekruttering og vil eie og videreutvikle våre rekrutteringsprosesser på tvers av konsernet. Samtidig vil du, i perioder med lavere rekrutteringsaktivitet, bidra bredt innen HR-feltet og være en viktig ressurs i utviklingen av konsernets HR-funksjon.

Hos oss vil du få stor påvirkningskraft, korte beslutningsveier og muligheten til å arbeide tett med ledere på alle nivåer. Rollen rapporterer til HR-direktør.

Du trenger ikke å oppfylle alle kvalifikasjoner. Kjenner du deg igjen i deler av profilen, håper vi du vil søke.

Stillingen stiller strenge krav til sikkerhetsmessig skikkethet, og krever at man oppfyller vilkår for sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT, i henhold til Lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven).

Arbeidssted: Andenes

Søknadsfrist: 10.11.2026

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle og støtte rekrutteringsprosesser fra A-Å på tvers av konsernet
• Være rådgiver og sparringspartner for ledere i spørsmål knyttet til rekruttering og bemanning
• Utarbeide attraktive stillingsannonser og bidra til styrking av arbeidsgiverprofilen
• Gjennomføre search, kandidatkartlegging og proaktiv talenttiltrekning
• Planlegge og gjennomføre intervjuer, tester, referansesjekker og seleksjonsprosesser
• Sikre en profesjonell kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsløpet
• Bidra til onboarding og oppfølging av nyansatte
• Videreutvikle metoder, verktøy og prosesser innen rekruttering.
• Bidra i andre HR-prosesser med naturlig grensesnitt opp mot rekruttering og onboarding
• Bistå med HR-administrative oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende
• Erfaring fra rekruttering, enten internt i virksomhet eller fra rekrutterings-/bemanningsbransjen
• Erfaring med å gjennomføre hele rekrutteringsprosesser selvstendig
• Interesse for moderne talenttiltrekning
• God forståelse for samspillet mellom mennesker, organisasjon og forretning
• Kjennskap til arbeidsrett og HR-prosesser er en fordel
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med HR- eller rekrutteringssystemer
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Du bygger raskt tillit og gode relasjoner
• Du er strukturert og evner å håndtere mange parallelle prosesser
• Du er proaktiv og ser muligheter der andre ser utfordringer
• Du kombinerer serviceinnstilling med gjennomføringsevne
• Du er nysgjerrig, utviklingsorientert og trives med å lære nye ting
• Du motiveres av å finne de riktige menneskene til de riktige rollene
• Du trives både med selvstendig arbeid og samarbeid på tvers av organisasjonen

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et konsern i sterk vekst og utvikling
• Muligheten til å påvirke hvordan vi tiltrekker, ansetter og utvikler fremtidens medarbeidere
• Variert arbeidshverdag med stor grad av ansvar og selvstendighet
• Tett samarbeid med ledere og nøkkelpersoner i hele konsernet
• Faglig utvikling innen både rekruttering og HR
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

Se våre hjemmesider andoyaspace.no for mer informasjon om hva vi kan tilby.