Talent Acquisition Partner | HR Leader for Growth

Andøya Space; Andenes; On-site; NOK 750,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige betingelser

Pensjons- og forsikringsordninger

Variert arbeidshverdag

Job summary

Andøya Space i Andenes søker en Talent Acquisition Specialist som skal tiltrekke, rekruttere og onboarde medarbeidere som bidrar til konsernets ambisjoner. Du blir konsernets naturlige go-to person innen rekruttering og vil eie og videreutvikle våre prosesser på tvers av konsernet.

Rollen krever sikkerhetsklarering KONFIDENSIELT og evne til å bygge relasjoner, samt bidra bredt innen HR i perioder med lavere rekrutteringsaktivitet.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse
• Erfaring fra rekruttering, internt eller i bemanningsbransjen
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med HR-/rekrutteringssystemer
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Responsibilities

• Videreutvikle og støtte rekrutteringsprosesser på tvers av konsernet
• Være rådgiver og sparringspartner for ledere i spørsmål knyttet til rekruttering
• Utarbeide attraktive stillingsannonser og bidra til arbeidsgiverprofilen
• Gjennomføre search, kandidatkartlegging og proaktiv talenttiltrekning
• Planlegge og gjennomføre intervjuer, tester, referansesjekker og seleksjonsprosesser
• Bidra til onboarding og oppfølging av nyansatte
• Videreutvikle metoder og verktøy innen rekruttering
• Bistå med HR-administrative oppgaver ved behov

Skills

Relasjonsbygging

Strukturert arbeid

Proaktiv

God kommunikasjon

Education

Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse

Tools

HR-systemer

Job description

Andøya Space i Andenes søker en Talent Acquisition Specialist som skal tiltrekke, rekruttere og onboarde medarbeidere som bidrar til konsernets ambisjoner. Du blir konsernets naturlige go-to person innen rekruttering og vil eie og videreutvikle våre prosesser på tvers av konsernet.

Rollen krever sikkerhetsklarering KONFIDENSIELT og evne til å bygge relasjoner, samt bidra bredt innen HR i perioder med lavere rekrutteringsaktivitet.