Talent Acquisition Specialist: Nordic & Benelux

Abbott Laboratories; Oslo; Presencial; NOK 720 000 - 960 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Abbott Laboratories søker en Talent Acquisition Specialist til vårt team for Benelux og Norden. Du vil støtte rekruttering til vår produksjons-site på Kjelsås i Oslo, og samtidig bidra på tvers av Nederland og Belgia.

Rollen tar hånd om hele rekrutteringsprosessen fra A til Å og krever proaktivt arbeid med employer branding og forbedringsprosjekter. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-partnere i Norge, Nederland og Belgia, og delta i strategiske initiativer på tvers av EMEA.

Qualificações

• Bachelorgrad innen HR, organisasjon, business eller annet relevant fagområde.
• 1–2 års erfaring med rekruttering, inn-house eller byrå.
• Erfaring med sourcing og bruk av LinkedIn Recruiter.
• Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.
• Selvgående og kan håndtere flere prosesser samtidig.

Responsabilidades

• Lede rekrutteringsprosesser fra A til Å for produksjons- og støttefunksjoner.
• Samarbeide med ledere for å forstå behov og utvikle effektive strategier.
• Identifisere og tiltrekke kandidater via LinkedIn Recruiter og nettverk.
• Gjennomføre screening, intervjuer og kandidatvurderinger.
• Utarbeide og presentere jobbtilbud og følge opp kandidater gjennom prosessen.
• Bygge relasjoner med kandidater, ledere og HR-partnere.
• Delta i Prosjekter innen Talent Acquisition på tvers av EMEA.
• Delta på karrieremesser og employer branding-aktiviteter.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser og kandidatopplevelsen.

Conhecimentos

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Norsk og Engelsk flytende

Formação académica

Bachelorgrad innen HR/organisasjon/business

Ferramentas

Workday

Descrição da oferta de emprego

Abbott Laboratories søker en Talent Acquisition Specialist til vårt team for Benelux og Norden. Du vil støtte rekruttering til vår produksjons-site på Kjelsås i Oslo, og samtidig bidra på tvers av Nederland og Belgia.

Rollen tar hånd om hele rekrutteringsprosessen fra A til Å og krever proaktivt arbeid med employer branding og forbedringsprosjekter. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-partnere i Norge, Nederland og Belgia, og delta i strategiske initiativer på tvers av EMEA.