Talent Acquisition Specialist

Abbott Laboratories; Oslo; On-site; NOK 720,000 - 960,000; Full time

Job summary

Abbott Laboratories søker en Talent Acquisition Specialist til vårt team for Benelux og Norden. Du vil støtte rekruttering til vår produksjons-site på Kjelsås i Oslo, og samtidig bidra på tvers av Nederland og Belgia.

Rollen tar hånd om hele rekrutteringsprosessen fra A til Å og krever proaktivt arbeid med employer branding og forbedringsprosjekter. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-partnere i Norge, Nederland og Belgia, og delta i strategiske initiativer på tvers av EMEA.

Qualifications

• Bachelorgrad innen HR, organisasjon, business eller annet relevant fagområde.
• 1–2 års erfaring med rekruttering, inn-house eller byrå.
• Erfaring med sourcing og bruk av LinkedIn Recruiter.
• Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.
• Selvgående og kan håndtere flere prosesser samtidig.

Responsibilities

• Lede rekrutteringsprosesser fra A til Å for produksjons- og støttefunksjoner.
• Samarbeide med ledere for å forstå behov og utvikle effektive strategier.
• Identifisere og tiltrekke kandidater via LinkedIn Recruiter og nettverk.
• Gjennomføre screening, intervjuer og kandidatvurderinger.
• Utarbeide og presentere jobbtilbud og følge opp kandidater gjennom prosessen.
• Bygge relasjoner med kandidater, ledere og HR-partnere.
• Delta i Prosjekter innen Talent Acquisition på tvers av EMEA.
• Delta på karrieremesser og employer branding-aktiviteter.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser og kandidatopplevelsen.

Skills

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Norsk og Engelsk flytende

Education

Bachelorgrad innen HR/organisasjon/business

Tools

Workday

Job description

Talent Acquisition Specialist

Vil du jobbe med rekruttering i et internasjonalt selskap der du får et bredt ansvar og muligheten til å jobbe med rekruttering på tvers av ulike land?

Abbott er en global leder innen helseteknologi og utvikler banebrytende løsninger som forbedrer menneskers helse. Nå ser vi etter en engasjert og drivende Talent Acquisition Specialist som vil bli en del av vårt Talent Acquisition-team for Benelux og Norden.

I denne rollen vil du ha ansvar for rekruttering til vår produksjonssite på Kjelsås i Oslo, hvor du vil være basert, samtidig som du støtter rekruttering ved flere lokasjoner i Nederland og Belgia. Du vil samarbeide tett med ledere, HR-teamene i Norge, Nederland og Belgia, samt kolleger innen Talent Acquisition på tvers av EMEA-regionen.

Dette er en rolle for deg som har et stort engasjement for rekruttering, relasjonsbygging og ønsker å skape gode kandidatopplevelser. I denne rollen vil du i tillegg til å drive egne rekrutteringsprosesser fra A til Å, også bidra i ulike prosjekter innen Talent Acquisition, employer branding, prosessforbedringer og andre strategiske initiativer.

Dine ansvarsområder

• Lede rekrutteringsprosesser fra A til Å for roller innen blant annet produksjon, kvalitet, logistikk og andre støttefunksjoner.
• Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov og utvikle effektive rekrutteringsstrategier.
• Proaktivt identifisere og tiltrekke kandidater gjennom LinkedIn Recruiter, nettverk og andre relevante kanaler.
• Gjennomføre screening, intervjuer og kandidatvurderinger.
• Utarbeide og presentere jobbtilbud, samt følge opp kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen.
• Bygge sterke relasjoner med kandidater, ledere og HR-partnere.
• Drive og bidra til Talent Acquisition-relaterte prosjekter på tvers av EMEA.
• Delta på karrieremesser, rekrutteringsevents og aktiviteter knyttet til employer branding.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser og kandidatopplevelsen.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person som trives i et dynamisk miljø med høyt tempo, tar eierskap til egne prosesser og motiveres av å skape gode resultater gjennom samarbeid, relasjonsbygging og proaktiv problemløsning.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen HR, organisasjon, business eller annet relevant fagområde.
• 1-2 års erfaring med rekruttering, enten in-house eller fra byrå.
• Erfaring med sourcing og bruk av LinkedIn Recruiter.
• Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Du er en selvgående person som trives med å håndtere flere prosesser samtidig og tar ansvar for å drive rekrutteringer fremover på en strukturert og proaktiv måte.

Det er en fordel om du har

• Erfaring med Workday eller andre ATS-systemer.
• Erfaring fra internasjonale organisasjoner.
• Erfaring med prosjektarbeid innen HR eller Talent Acquisition.

Hvorfor Abbott?

Hos Abbott blir du en del av et internasjonalt selskap som gjør en forskjell for millioner av mennesker hver dag. Du får en selvstendig rolle med stor påvirkningskraft, samtidig som du blir en del av et engasjert og støttende Talent Acquisition-team. Rollen gir deg muligheten til å samarbeide med kolleger og ledere på tvers av Norge, Nederland, Belgia og EMEA, bidra til spennende prosjekter og utvikle deg videre innen Talent Acquisition.

Har du spørsmål vedrørende stillingen, ta kontakt med Sabrina Blomberg på [e-mail].