Strategisk Rekrutteringspartner – Tech & Design

Variant AS; Trondheim; Hybrid; NOK 600,000 - 820,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige betingelser

Flotte kontorer i Oslo eller Trondheim

Tett samarbeid med ledere

Job summary

Variant AS i Oslo/Trondheim søker en Talent Acquisition Specialist som får en sentral rolle i utviklingen av rekutteringsarbeidet. Du vil finne, tiltrekke og følge opp kandidater og sikre god kandidatopplevelse i både Oslo og Trondheim.

Rollen innebærer å drive hele rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring til signert avtale, bygge pipelines og utvikle verktøy og arbeidsmetoder, inkludert karrieresider og bruk av AI, i nært samarbeid med ledere og fagmiljøer.

Qualifications

• Har noen års erfaring med rekruttering og er trygg på å drive egne prosesser.
• L driver operative arbeid og trives tett på kandidater, ledere og fagmiljøer.
• Har interesse for teknologi, design og rådgivning i digital produktutvikling.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Drive rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til signert avtale, og samarbeid med ledere.
• Bygge pipelines og kontakte aktuelle kandidater gjennom aktivt søk.
• Følge opp søkere, åpne søknader og interne tips.
• Samarbeide med ledere om behov, kravprofil og valg av kandidater.
• Utvikle verktøyene og arbeidsmåtene våre, inkludert karrieresider og bruk av AI.
• Representere Variant på faglige arrangementer og møteplasser.

Skills

Rekruttering

Kandidatsøk

Pipelinebygging

Teknisk forståelse

Kommunikasjon

Prosessforståelse

Education

Relevant høyere utdanning

Tools

Digitale rekrutteringsverktøy

AI i rekruttering

Job description

Variant AS i Oslo/Trondheim søker en Talent Acquisition Specialist som får en sentral rolle i utviklingen av rekutteringsarbeidet. Du vil finne, tiltrekke og følge opp kandidater og sikre god kandidatopplevelse i både Oslo og Trondheim.

Rollen innebærer å drive hele rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring til signert avtale, bygge pipelines og utvikle verktøy og arbeidsmetoder, inkludert karrieresider og bruk av AI, i nært samarbeid med ledere og fagmiljøer.