Sykepleier - fast og vikariat - Kurland sykehjem

Arbeidsplassen; Sarpsborg; On-site; NOK 400,000 - 550,000; Full time

Job summary

En kommune i Østfold søker kvalifiserte sykepleiere til Kurland sykehjem. Stillingen inkluderer ansvar for pleie og omsorg, samt dokumentasjon og faglig kvalitet. Kvalifikasjoner som autorisert sykepleier og gode IT- og kommunikasjonsferdigheter er nødvendig. Vi tilbyr et positivt arbeidsmiljø, god individuell opplæring og konkurransedyktig lønn.

Benefits

God individuell opplæring

Lønn etter kompetanse

Gode pensjonsordninger

Mulighet for videreutdanning

Qualifications

• Autorisert sykepleier med HPR-nummer.
• Du må kunne formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldende lovverk.
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov.
• Yte praktisk og personlig bistand.

Skills

Gode IT-kunnskaper

Gode kommunikasjonsferdigheter

Education

Autorisert sykepleier

Job description

Sykepleier - fast og vikariat - Kurland sykehjem

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune

Sykepleier - fast og vikariat - Kurland sykehjem

Er du sykepleier og søker nye utfordringer?

På Kurland sykehjem har vi ledig to faste stillinger og ett svangerskapsvikariat med mulighet for fast ansettelse, alle 100 %. Vi har årsturnus, og stillingene innebærer dagvakter og kveldsvakter. Søkere vil bli vurdert fortløpende og tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder.

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt gratis parkering.

Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk.
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie- og omsorgsfunksjon.
• Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem.
• Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet.
• Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet.
• Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering.
• Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger.

Kvalifikasjoner

- Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV.

• - Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes.
• - Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som: er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer.
• er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer.
• er effektiv, fleksibel og løsningsorientert.
• har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger.
• tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team.
• evner å tenke helhet i tjenesteytingen.
• liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen.
• Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk.
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre.
• God individuell opplæring.
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler.
• Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere.
• Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter.
• Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet for videreutdanning i tråd med virksomhetsplan, etter avtale med leder.
• Leasing på EL-sykkel.

Annet
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved lønnsfastsettelse.

Kontaktinformasjon

Iselin Lunde, Avdelingsleder, 476 92 104, [e-mail]

Jeanette Bergmann Syversen, Avdelingsleder, 952 97 416, [e-mail]

Arbeidssted

Per Gyntveien 13, 1709 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon

• Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
• Referansenr.: 5017113243
• Stillingsprosent: 100%
• Fast, Vikariat
• Søknadsfrist: 10.10.2025

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere (pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert sør i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.