Sykepleier

Arbeidsplassen; Rødberg; On-site; NOK 450,000 - 600,000; Full time

Job summary

En kommune i Viken søker en dyktig sykepleier til hjemmetjenesten. Stillingen krever gode norskkunnskaper og evnen til å jobbe selvstendig. Du vil ha ansvar for å kartlegge sykepleiebehov, samt sikre kvalitetspleie. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn med rekrutteringstillegg og mentorprogram for nyansatte. Søknadsfrist: 17.10.2025.

Benefits

Konkurransedyktig lønn

Rekrutterings tillegg på kr. 35000

Bonus ved lang ansettelse

Gratis ansatt parkering

Barnehageplass garantert

Qualifications

• Må ha gyldig politiattest ved ansettelse.
• Førerkort klasse B, må disponere bil.
• Grunnleggende IT-kompetanse nødvendig.

Responsibilities

• Fastlegge sykepleiebehov gjennom observasjon.
• Utføre sykepleieoppgaver og laboratoriearbeid.
• Sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester.

Skills

Gode norskkunnskaper

Initiativ

Løsningsorientert

Fleksibilitet

Tverrfaglig samarbeid

Education

Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon

Job description

Nore og Uvdal kommune tilbyr konkurransedyktig lønn med rekrutterings tillegg og en bonusordning. Vi har også en mentorordning som gir nyansatte en tryggere start og god opplæring hos oss. Tenker du at denne jobben er noe for deg, håper vi du søker på stillingen, slik at vi kan bli bedre kjent med deg!

Kvalifikasjoner

• Grunnleggende IT-kompetanse
• Ha kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig – minimumskrav B2
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi ser etter deg som

• tar initiativ, er løsningsorientert og endringsvillig
• er innovativ, har fokus på å heve kompetanse innen digitale ferdigheter og velferdsteknologi, har evne til å vise omsorg, empati og være nær i utfordrende situasjoner
• er fleksibel og har evne til å takle en varierende og uforutsigbar arbeidsdag
• jobber målrettet og strukturert
• er god på tverrfaglig samarbeid
• bidrar aktivt til et sosialt miljø

Nore og Uvdal kommune trenger dyktig sykepleier til spennende stilling i hjemmetjenesten.

Liker du å jobbe selvstendig og samtidig ha gode kollegaer rundt deg? Vi leter etter deg som har hjerte for brukerne, er engasjert og en faglig pådriver, og som er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet vårt. Som ansatt i Nore og Uvdal kommune vil du bidra til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre, stolt og raus, modig og nyskapende.

I Nore og Uvdal er vi konkurransedyktige på lønn. Dette med et rekrutterings tillegg og en bonusordning. Vi har også en mentorordning som sørger for at du som nyansatt vil få en tryggere start og en god opplæring hos oss.

Tenker du at denne jobben er noe for deg, håper vi du søker på stillingen, slik at vi kan bli bedre kjent med deg!

Bli litt bedre kjent med oss her:

Arbeidsoppgaver

Sykepleier skal gjennom observasjon og klinisk kompetanse fastlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleierrettede tiltak som sikrer brukernes behov.

Utføre sykepleieoppgaver, laboratoriearbeid, delta på legevisitt og sørge for at legens forordninger blir ivaretatt.

Vernepleier skal gjennom observasjon og klinisk kompetanse tilrettelegge for utvikling, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet som sikrer den enkeltes beboers ressurser. Utføre vernepleieoppgaver, følge opp beboerne iht miljørettede tiltak, tvangsvedtak kap.4A m.m.

Stillingene skal bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, sikre god dokumentasjon og kvalitet, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk. Skape forutsigbart, trygghet og faglig struktur i et helhetlig pasientforløp. Ha fokus på helsefremmende tiltak. Være en inspirerende kollega og veileder. Utarbeide tiltaksplan etter vedtak i kommunens journalsystem, Profil. Medansvarlig for legemiddelhåndtering. Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet. Bidra til godt arbeidsmiljø i avdelingen. Brukermedvirkning, aktivitet og «Hva er viktig for deg» er en del av hverdagen i avdelingene.

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV
• Grunnleggende IT-kompetanse
• Ha kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig – minimumskrav B2
• Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt
• Førerkort klasse B, må disponere bil.

Vi ser etter deg som

• er god til å kommunisere
• tar initiativ, er løsningsorientert og endringsvillig
• er innovativ, har fokus på å heve kompetanse innen digitale ferdigheter og velferdsteknologi, har evne til å vise omsorg, empati og være nær i utfordrende situasjoner
• er fleksibel og har evne til å takle en varierende og uforutsigbar arbeidsdag
• jobber målrettet og strukturert
• er god på tverrfaglig samarbeid
• bidrar aktivt til et sosialt miljø

Vi tilbyr

• Oppfølging i mentorprogram for nyansatte
• Lønn etter ansiennitet ifølge KS tariffavtale
• Rekrutterings tillegg er på kr. 35000,- i tillegg til årslønn
• Etter 3 års ansettelse i kommunen, gis bonus på kr 10000,- i tillegg på årslønn
• Etter 6 års ansettelse i kommunen, gis bonus på kr 15000,- i tillegg på årslønn
• Et spennende fagmiljø
• Gratis ansatt parkering
• Et godt arbeidsmiljø
• Kommunen garanterer barnehageplass
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig

Kontaktinformasjon

Grethe-Marit Zarissen Trulsen, Virksomhetsleder, [phone], [e-mail]

Arbeidssted

Bergtunvegen 23, 3630 Rødberg

Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommune

Referansenr.: 4761774174

Søknadsfrist: 17.10.2025