Strategisk HR-direktør – bygg organisasjonsutvikling

Veterinærinstituttet; Ås; On-site; NOK 1,000,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Engasjerende samfunnsoppdrag

Utvikling av medarbeidere

Engasjert og kompetent team

Lønn 1 000 000–1 200 000 NOK pr år

Gode pensjonsordninger

Fleksible arbeidstidsordninger

Job summary

Veterinærinstituttet i Norge søker en erfaren HR-direktør som kan lede og videreutvikle instituttets samlede HR-arbeid, kombinere strategisk HR-ledelse med operativ gjennomføring og være rådgiver for administrerende direktør og ledere på alle nivåer.

Stillingen inkluderer ledelse av HR-seksjonen, samarbeid med ledelse og HR-prosesser i daglig drift, samt arbeide med personal- og arbeidsgiversaker, lønnsforhandlinger og kompetanseutvikling.

Qualifications

• høyere utdanning på minimum masternivå innen relevante fagområder. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• bred erfaring fra både strategisk og operativt HR-arbeid.
• ledererfaring, med ansvar for HR-faglige miljøer.
• innsikt i arbeidsrett og i arbeidsmiljørett, og at du har kunnskap om statlig tariff- og avtaleverk.
• erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser og lederstøtte.
• erfaring med analyser, styringsinformasjon og bruk av data som beslutningsgrunnlag.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• lede og videreutvikle instituttets samlede HR-arbeid
• være strategisk rådgiver og sparringspartner for administrerende direktør og ledere på alle nivåer
• bidra aktivt i organisasjonsutvikling, kulturbygging og endringsprosesser
• sikre profesjonelle og effektive HR-prosesser gjennom hele medarbeiderreisen
• bistå ledere i personal- og arbeidsgiversaker
• ha ansvar for lønnsforhandlinger, lønnspolitikk og arbeidsgiverrelasjoner
• videreutvikle instituttets arbeid med kompetanseutvikling og lederutvikling
• utvikle og anvende HR-analyser og styringsdata som grunnlag for beslutninger, og organisasjonsutvikling
• forenkle og forbedre HR-prosesser, og bruke data og digitale verktøy til å gi ledere god støtte i det daglige lederarbeidet og et bedre grunnlag for beslutninger
• lede og følge opp seksjonens medarbeidere, koordinere og planlegge arbeidet og sikre at oppgavene utføres i tråd med gjeldende regelverk og instituttets kvalitetssystem
• sikre godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten

Job description

Veterinærinstituttet i Norge søker en erfaren HR-direktør som kan lede og videreutvikle instituttets samlede HR-arbeid, kombinere strategisk HR-ledelse med operativ gjennomføring og være rådgiver for administrerende direktør og ledere på alle nivåer.

Stillingen inkluderer ledelse av HR-seksjonen, samarbeid med ledelse og HR-prosesser i daglig drift, samt arbeide med personal- og arbeidsgiversaker, lønnsforhandlinger og kompetanseutvikling.