Strategisk Avdelingsleder HR og Virksomhetsstøtte

Oslo University Hospital; Oslo; On-site; NOK 1,000,000 - 1,700,000; Full time

Job summary

Oslo universitetssykehus søker en erfaren avdelingsleder for HR og virksomhetsstøtte, med ansvar for å lede ny avdeling i en stor organisasjon og bygge sterke samarbeidsarenaer på tvers av fag og lokasjoner. Du vil være en sentral del av klinikkens stab- og ledergruppe, sikre helhetlig HR-drift, ressurs- og turnusstøtte, innkjøp og infrastruktur, og utvikle organisasjonsstrukturen.

Vi vektlegger tillit, inkluderende kultur og evne til å lede komplekse endringsprosesser sammen med tillitsvalgte

Qualifications

• Ledererfaring fra store/komplekse virksomheter.
• Sterk HR-kompetanse og evne til å lede krevende personalsaker og konfliktsaker.

Responsibilities

• Veilede ledere og ha overordnet ansvar for krevende personalsaker, konfliktsaker og profesjonell ivaretakelse av partsrollen
• Lede avdelingens medarbeidere og bygge et enhetlig, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit og psykologisk trygghet
• Lede og videreutvikle avdelingens ansvarsområde innen HR området, ressurs- og turnusstøtte, areal, teknologi og infrastruktur, kontorstøtte og administrative tjenester, samt innkjøp og anskaffelser
• Etablere og videreutvikle avdelingen i ny organisasjonsstruktur
• Delta aktivt i HR-direktørens faglige nettverk og bidra til HR-området i hele foretaket

Skills

Ledelseserfaring

HR-ledelse

Omstillingsprosesser

Partssamarbeid

Tillitsbygging

Job description

Oslo universitetssykehus søker en erfaren avdelingsleder for HR og virksomhetsstøtte, med ansvar for å lede ny avdeling i en stor organisasjon og bygge sterke samarbeidsarenaer på tvers av fag og lokasjoner. Du vil være en sentral del av klinikkens stab- og ledergruppe, sikre helhetlig HR-drift, ressurs- og turnusstøtte, innkjøp og infrastruktur, og utvikle organisasjonsstrukturen.

Vi vektlegger tillit, inkluderende kultur og evne til å lede komplekse endringsprosesser sammen med tillitsvalgte