Spesialsykepleier / Sykepleier - Nyfødtintensiv

Helse Sør-øst RHF; Sarpsborg; On-site; NOK 450,000 - 600,000; Full time

Job summary

Et helseforetak i Østfold søker en spesialsykepleier/sykepleier til nyfødtintensiv avdelingen. Rollen innebærer behandling av syke nyfødte og premature barn, og du vil delta i et opplæringsprogram for kontinuerlig læring. Vi ønsker kandidater med erfaring fra spesialisthelsetjeneste og gode kommunikasjonsevner. Stillingen tilbyr en spennende og faglig utfordrende arbeidshverdag med fokus på arbeidsmiljø.

Qualifications

• Minimum 1-2 års erfaring fra somatisk spesialisthelsetjeneste av nyere dato.
• Kunnskap om norsk helsepersonellov og forsvarlighet.
• Evne til å arbeide ryddig og strukturert.

Responsibilities

• Behandle syke nyfødte og premature barn.
• Samarbeide tett med familier og andre profesjoner.
• Delta i opplæring og kompetanseheving.

Skills

Erfaring fra somatisk spesialisthelsetjeneste

Språkferdigheter

Strukturert arbeidsmetode

Evne til å håndtere uforutsigbare situasjoner

Interesse for sykepleiefaglige utfordringer

Education

Relevant universitetsutdanning

Job description

Spesialsykepleier / Sykepleier - Nyfødtintensiv

Er du vår fremtidige spesialsykepleier/sykepleier for syke nyfødte og premature barn? Vi er på jakt etter deg! Vi søker nye engasjerte medarbeidere til å bli med på laget. Vi søker deg som har et genuint ønske om å jobbe og videreutvikle deg innen fagområdet vårt.

Vi tar opplæring og kompetanseheving på alvor! Du vil tre inn i et opplæringsprogram som skal utvikle deg fra novise til ekspert på syke nyfødte og premature barn.

Nyfødtintensiv på Kalnes er en høyteknologisk avdeling som behandler syke nyfødte og premature barn fra gestasjonsalder 28, samt dens familie. Vi har en flott avdeling med sengeplass til 15 barn og 10 familierom. Vi arbeider familiefokusert og har godt tverrfaglig samarbeid på tvers av profesjoner.

• Ønskelig med minimum 1-2 års erfaring fra somatiskspesialisthelsetjenesteav nyere dato
• Språkkrav; stillingsinnehaver må være i besittelse av de språkkunnskaper som er nødvendig for en forsvarlig yrkesutøvelse i kommunikasjon med våre pasienters pårørende og øvrige samarbeidspartnere. Jf. helsepesonellovens bestemmelser om forsvarlighet
• Evne til å arbeide ryddig og strukturert
• Interesse og evne til å ta sykepleiefaglige utfordringer
• Må kunne arbeide og trives i et til tider uforutsigbart og hektisk miljø
• Faglig utfordrende og spennende jobb i en høyteknologisk avdeling
• Fastefagdager i turnus ca. hver 6. uke
• Avsatt tid i turnus til opplæring, teoriundervisning og simulering
• Varierende sykepleiefaglig utfordringer fra avansert intensivmedisin/neonatalmedisin til grunnleggende sykepleie i samarbeid med pårørende
• Individuell kompetanseplan og opplæringsprogram for nye medarbeidere
• Mulighet for utdanningsstilling i intensivsykepleieog nyfødtsykepleie
• Vi jobber kontinuerlig med å utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø – og opplever at vi lykkes med dette

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.