A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Stavanger kommune søker ergoterapeut som inngår i et nytt vurderingsteam i forbindelse med omorganisering av hjemmebaserte tjenester.
Stillingen omfatter kartlegging av kognitiv funksjon, psykisk helse og utviklingshemming, samt tilrettelegging av pleie, omsorg og rehabilitering i en tidsbegrenset periode. Arbeidsformen er todelt turnus på hverdager og to lange vakter annenhver helg.
Stavanger kommune planlegger en omfattende omstrukturering av hjemmebaserte tjenester i de fire største bydelene fra høsten 2026 .
Tjenestene vil organisere likt i de ulike bydelene og etter en teambasert modell, der ressursteamene består av helsefagarbeidere og praktisk bistand. Helseteamene vil inkludere sykepleiere og vernepleiere, mens vurderingsteamene får en bred tverrfaglig sammensetning med ergoterapeuter, sykepleiere, fysioterapeuter, helsefagarbeidere, fagkonsulent og en avdelingsleder i hver bydel.
Vurderingstemaet der du skal arbeidet skal utføre tverrfaglige vurderinger av pasienters behov og gi nødvendig pleie, omsorg og rehabilitering i en tidsavgrenset periode på inntil 8 uker. Målet er å gi opplærling eller veilede pasienten i å gjenvinne funksjon, styrke egenmestring og bli mer selvhjulpen basert på prinsippene for hverdagsmestring.
Alle ansatte får lik arbeidstidsordning , s tillingen omfatter turnusarbeid, med en kombinasjon av dag/aften- og langvakter hver 4. helg.
I forbindelse med denne omorganiseringen og at vår ergoterapeut går ut i foreldrepermisjon søker vi en engasjert ergoterapeut som ønsker å være en del av vårt nye vurderingsteam og som vi håper blir deg
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.