An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Bodø kommune søker en sonekoordinator i Byutvikling, Eiendomskontoret, som skal drifte og vedlikeholde bygningsmassen i sin sone Nord. Du blir ansvarlig for planlegging, oppfølging av drift og HMS, og samarbeid med skoler, barnehager og andre virksomheter.
Stillingen innebærer ledelse av et team på syv ansatte i sonen og deltakelse i tverrfaglige møter, samt utvikling av rutiner og forbedringer.
Ved Byutvikling, Eiendomskontoret er det ledig 100 % fast stilling som sonekoordinator ved Byggdrift. Tiltredelse etter avtale.
Vi søker etter en dyktig, målbevisst person som vil være med på og få ansvar for å drifte og vedlikeholde Bodø kommunes bygningsmasse.
Eiendomskontoret er i en utviklingsfase, og det er mange spennende utfordringer i henhold til organisering og effektiviseringav driftsstrategier, prosedyrer og prosesser.
Byutvikling forvalter på vegne av Bodø Kommune til sammen ca. 256 000 m2 bygningsmasse tilen markedsverdi av ca. 5 milliarder kr; alt fra barnehager, skoler og sykehjem/helseinstitusjoner tilidrettsanlegg, administrasjonsbygg og en rekke andre bygg.
Vi er opptatt av kvalitet, funksjonalitet, miljø, leveringsevneog service.
Hovedarbeidsområdet er å sikre god kvalitet på leveransen av drift- og vedlikeholdstjenester på alle eiendommer i sin dedikerte sone. Samt være kontakt- og resursperson på utbygging og rehabiliteringer i sonen. Stillingen innebærer også oppfølging og administrering av dedikerte driftsressurser i sin sone, som for tiden er 7 ansatte.
Du vil som Sonekoordinator inngå i et team bestående av rundt 50 ansatte fordelt på teknikere, driftspersonell, byggdriftere, sonekoordinatorer, ingeniører og administrativt personell.
Jobben inneholder følgende oppgaver i Sone Nord:
Stillingen rapporter til seksjonsleder Byggdrift.
Selvstendig, løsningsorientert, strukturert, målrettet, reflektert, serviceinnstilt og evnen til å tenke helhetlig for avdelingen og kommunen.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både internt i sonen og eksternt mot virksomheter i kommunen.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Lønn etter avtale.
Aktuelle søkere vil bli inviterttil intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Kontakt gjerne Seksjonsleder Leif Mikalsen,tlf. +47 48 16 81 28, e-post: leif.mikalsen@bodo.kommune.no