Sommervikarer

Trondheim-Kommune; Hallset; On-site; NOK 248,000 - 344,000; Part time

Job summary

Trondheim kommune søker ti sommervikarer til Klæbu helse- og velferdssenter for sommeren 2027. Stillingene er fra 50 til 100 prosent og omfatter natt-, kveld- og dagvakter i hjemmetjenesten og/eller sykehjem.

Arbeidsplassen består av 60 sykehjemsplasser og en hjemmetjeneste som gir helsehjelp til ca. 120 personer. Søkere må beherske norsk på nivå B2, være student/elev i helsefaglig utdanning, være strukturert og ansvarsbevisst.

Qualifications

• Beherske norsk skriftlig og muntlig på nivå B2.
• Student/elev innen helsefaglig utdanning.
• Evne til å jobbe strukturert og ta ansvar.
• Klar til å håndtere hektiske situasjoner.

Responsibilities

• Gi faglig forsvarlige tjenester til pasienter.
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon.
• Samarbeide og rapportere med andre faggrupper.
• Bidra til godt pårørendesamarbeid.

Skills

Norsk B2

Education

Helsefaglig utdanning

Job description

Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det behov for ti sommervikarer sommeren 2027 fra uke 25 til uke 32, både på nattevakter, kveldsvakter og dagvakter. Stillingsstørrelse fra 50 til 100 prosent. Vi har behov for sommervikarer som kan jobbe både i hjemmetjeneste og/eller sykehjem.

Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten som pr, tiden yter helsehjelp til ca. 120 personer.

Klæbu er en bydel i Trondheim og ikke mange minutter fra sentrale områder av byen. Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min. og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av sykehjemmet. Busser går jevnlig.

Du kan gå inn på vår Facebookside ,Klæbu HVSfor å se hvordan det nye sykehjemmet blir.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes påvår hjemmeside .

• Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
  
• Student/elev innen helsefaglig utdanning
• Beherske norsk B2, skriftlig og muntlig
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Evne til å jobbe strukturert
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.