Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Vi søker etter deg som er strukturert, ansvarsfull, som trives med å jobbe med mennesker og liker å yte service.
Vi trenger en effektiv og selvstendig medarbeider som ønsker en interessant og utfordrende jobb. Du møter ofte mennesker i ulike situasjoner, og vi legger vekt på at alle skal behandles på en god måte.
Ved Seksjon for sivil rettspleie under Felles enhet for Forvaltning, Utlending og Sivil rettspleie Mo i Rana har vi ledig midlertidig stilling som førstekonsulent for perioden 07.04. - 31.08.2026.
Hos oss vil du få muligheten til å utvikle deg faglig innenfor et spennende arbeidsfelt. Vi er seks sivilt ansatte på enheten og vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller hverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.