Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Heimevernet søker en sjefslege for å lede sanitetstjenesten og styrke medisinsk beredskap i HV. Som øverste medisinskfaglige rådgiver får du ansvar for utvikling av retningslinjer og faglig kompetanse på nasjonalt nivå.
Stillingen innebærer tett samarbeid med HV-distrikter og Forsvaret, og krever høy integritet, sikkerhetsklarering og evne til å formidle komplekse medisinske spørsmål på norsk og engelsk.
Heimevernet (HV) søker en dyktig og engasjert lege til stillingen som sjefslege i Heimevernet. Dette er en spennende mulighet for en lege som ønsker å bidra til utvikling av HV og til å styrke den medisinske beredskapen i en organisasjon med avdelinger over hele landet.
Som sjefslege vil du være Heimevernets øverste medisinskfaglige rådgiver og bidra til å sikre at Heimevernets personell ivaretas gjennom gode faglige rammer for sanitetstjeneste, helseoppfølging og medisinsk beredskap.
Som sjefslege i HV vil du ha en sentral rolle i utviklingen og oppfølgingen av Heimevernets sanitetstjeneste. Stillingen innebærer medisinskfaglig rådgivning til Heimevernets ledelse, samt bidrag til utvikling av retningslinjer, prosedyrer og faglig kompetanse innen militær sanitet og helseberedskap.
Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom operativ militær virksomhet, medisinsk fagutvikling og nasjonal beredskap, og samarbeide tett med Heimevernets distrikter og andre relevante fagmiljø i og utenfor Forsvaret.
Dine hovedoppgaver vil blant annet være:
For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:
* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)
Følgende erfaring kan også være relevant:
Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Heimevernets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OF-4 (oberstløytnant) og er i kategori spesiell kategori militær tilsetting (SKMT) på grunn av krav til helsefaglig utdanning. Det kan tilbys tilsetting med redusert bundet arbeidsavtale (RBA) med vilkår 24 timer pr arbeidsuke med lønnsspenn fra kr 821 100,- pr år til kr 1 038 696,-,pr år eller tilsetting i 37,5 timers arbeidsuke med lønnsspenn fra kr 1 055 200,- pr år til kr 1 348 994,- pr år.Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.